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山西事业单位聘用合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《事业单位人事管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与内容

本合同为山西事业单位聘用合同标准版，明确甲乙双方在聘用关系中的权利义务，涵盖聘用岗位、职责、薪酬、考核、培训、合同期限、解除终止、违约责任等核心内容，确保聘用关系合法合规，保障双方合法权益。

二、聘用岗位与职责

1、甲方聘用乙方担任_______岗位职务，具体岗位职责如下：

（1）负责_______相关工作，确保工作质量符合事业单位标准。

（2）参与_______项目的实施与管理，完成年度工作目标。

（3）遵守事业单位规章制度，服从甲方的合理工作安排。

（4）参与事业单位组织的业务培训和学习，提升专业能力。

2、乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核与监督。

三、聘用期限与待遇

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为_______年。

2、聘用待遇

（1）乙方聘用期间，甲方每月向乙方支付工资_______元（大写：人民币_______元整），包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

（2）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

（3）甲方根据事业单位规定，为乙方提供年度体检、带薪休假等福利待遇。

四、权利义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据事业单位管理规定，对乙方的工作进行考核与评价。

2、甲方应提供必要的工作条件，保障乙方顺利开展工作。

3、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4、甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位或工作内容，但应提前与乙方协商。

5、甲方应依法为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加各类培训和学习。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方有权享受国家规定的政治待遇和生活待遇。

2、乙方应遵守国家法律法规和事业单位规章制度，维护甲方的合法权益。

3、乙方应按时完成工作任务，并接受甲方的考核与评价。

4、乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提升自身素质。

5、乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的第二职业，或擅自从事其他有偿活动。

五、考核与奖惩

1、甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放、职务晋升的重要依据。

2、乙方在聘用期间表现突出，成绩优异的，甲方应给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

3、乙方在聘用期间违反国家法律法规或事业单位规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

六、合同的变更、解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面协议。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的。

（3）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的。

（2）违反国家规定，降低岗位等级或解除合同的。

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4、合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。

5、合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿。

七、违约责任

1、甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付赔偿金。

2、乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金。

3、双方违反合同约定的其他情形，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：