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经纪合同跟劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方派遣员工并提供相关服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

2、乙方为：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

3、甲方因生产经营需要，委托乙方提供员工派遣服务。乙方同意按照本合同约定向甲方派遣员工，并承担相应的管理责任。

二、派遣员工及岗位安排

1、派遣员工基本情况

乙方同意向甲方派遣员工共计_______名，具体人员信息如下：

（1）姓名：__________________，身份证号码：__________________，学历：__________________，专业：__________________，联系方式：__________________。

（2）姓名：__________________，身份证号码：__________________，学历：__________________，专业：__________________，联系方式：__________________。

（注：如员工人数较多，可另附派遣员工名册作为合同附件。）

2、岗位及职责

甲方根据生产经营需要，安排派遣员工从事以下岗位工作：__________________。乙方应确保派遣员工具备相应岗位所需的资质和能力，并按照甲方制定的岗位职责要求履行工作。

3、工作地点

派遣员工的工作地点为：__________________，具体工作区域以甲方实际安排为准。

三、合同期限及派遣期限

1、本合同有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、派遣员工的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，派遣期限可由双方协商调整。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，对派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点进行调整，但调整内容应符合法律法规及本合同约定。

2、甲方应为派遣员工提供必要的工作条件及劳动保护，并按乙方要求提供相关工作培训。

3、甲方应按照本合同约定向乙方支付派遣服务费，并按时足额支付员工工资、社保等费用。

4、甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并按照劳动合同法的规定与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。

2、乙方应按时足额为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，并依法保障员工合法权益。

3、乙方应确保派遣员工具备岗位所需的技能和素质，并按照甲方要求提供岗前培训及日常管理。

4、乙方应配备必要的劳动防护用品，并监督派遣员工遵守安全生产规定。

5、乙方应接受甲方对派遣员工工作表现的监督，并根据甲方提出的合理建议进行改进。

五、派遣服务费及支付方式

1、派遣服务费标准：甲方按派遣员工人数每月向乙方支付派遣服务费，标准为_______元/人（含税）。

2、支付方式：乙方每月____日向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后____日内将款项支付至乙方指定账户。

3、支付账户信息：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

六、违约责任

1、如甲方无正当理由提前解除本合同，应向乙方支付相当于____个月派遣服务费的违约金。

2、如乙方无正当理由提前解除本合同，应向甲方支付相当于____个月派遣服务费的违约金，并承担派遣员工未提前解除劳动合同的经济补偿责任。

3、如因乙方原因导致派遣员工违反法律法规或甲方的规章制度，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的所有费用。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：