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非全日制用工协议

非全日制用工协议

一、协议双方信息

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：______________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

电子邮箱：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

居民身份证号码：__________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

电子邮箱：________________________________

二、协议期限

本协议为非全日制用工协议，自______年____月____日起至______年____月____日止。

双方约定，本协议期满前____日内，如双方均无提出终止协议的意向，本协议可自动续延，续延期限为______。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________________________部门担任________________________岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

-____________________________________

-____________________________________

-____________________________________

-____________________________________

3.乙方的工作地点为：________________________________________。

4.甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。调整岗位前，甲方应与乙方协商一致，并明确告知调整后的岗位职责、工作要求及薪酬标准。

5.乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间实行非全日制用工制度，具体安排如下：

-每周工作不超过24小时

-平均每日工作时间不超过4小时

-具体工作时间为：________________________

2.甲方因生产经营需要，可以要求乙方在上述工作时间基础上适当延长工作时间，但延长时间原则上不超过每日2小时，且每周累计不超过12小时。延长工作时间的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按照国家及地方相关规定执行。

4.乙方在连续工作满1年后，有权享受带薪年休假，具体天数按照乙方累计工作年限确定。年休假一般应在当年内安排，因工作需要确不能安排的，经乙方同意可以跨1个年度安排。

5.乙方在法定节假日工作的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的300%支付工资报酬。

五、劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币______元/小时，不低于当地人民政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。工资支付方式为：□银行转账□现金支付□其他方式：________________

3.乙方的小时工资标准已包含国家规定的社会保险费部分。甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤保险费，其他社会保险费由乙方自行缴纳。

4.乙方在法定工作时间外提供劳动的，甲方应按照以下标准支付加班工资：

-工作日延长工作时间：不低于小时工资标准的150%

-休息日工作：不低于小时工资标准的200%

-法定节假日工作：不低于小时工资标准的300%

5.甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。

6.甲方因生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，应与乙方协商一致，并明确支付时间，最长不得超过30日。

六、社会保险

1.甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤