厨房奖励管理制度(3篇).docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

一、目的

为了提高厨房工作人员的工作效率和服务质量,激发员工的工作积极性,确保厨房工作的顺利进行,特制定本厨房奖励管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本餐厅所有厨房工作人员,包括厨师、配菜员、洗碗工等。

三、奖励原则

1.公平公正:奖励标准明确,对所有员工一视同仁。

2.激励为主:以激励员工积极性为出发点,促进工作质量提升。

3.重视贡献:奖励与员工对餐厅的贡献程度挂钩。

4.持续改进:根据实际情况,不断完善奖励制度。

四、奖励种类

1.优秀员工奖:每月评选一次,根据工作表现、服务质量、团队协作等方面进行综合评定。

2.优秀厨师奖:每季度评选一次,针对厨师个人技能、菜品创

文档评论(0)

嘉. + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档