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2025国考厦门市科研技术岗位申论预测卷及答案

注意事项：本试卷共5题，总分150分，考试时间150分钟。作答内容需写在答题卡上，写在试卷上无效。

第一题（33分）

背景材料：

厦门市作为国家创新型城市和自贸试验区，近年来高度重视科研技术人才的引进与培养。2023年，厦门市出台《关于促进科研技术人才发展的若干措施》，提出“人才强市”战略，重点支持科研机构、高新技术企业及高校院所的技术研发与创新。然而，当前厦门市科研技术领域仍存在人才流动率偏高、产学研结合不紧密、科技成果转化效率不高等问题。为破解这些难题，厦门市科技局、人社局等部门联合开展“科研技术人才发展状况”专项调研，收集到以下资料：

资料一：

2022年厦门市科研技术人才流失情况调查显示，约35%的青年科研人才因薪酬待遇、职业发展空间不足选择离开厦门，其中高校青年教师和高技术企业研发人员最为集中。某高校科研院长反映：“厦门的科研资源相对有限，与北京、上海等地相比，高端仪器设备、前沿项目支持力度仍有差距，导致部分顶尖人才流失。”

资料二：

某高新技术企业研发部经理向调研组提交的报告中指出，企业现有科研团队中，本科及以下学历人员占比达40%，高层次人才不足20%，且研发人员与生产人员比例失衡（1:5），远低于行业平均水平（1:2）。同时，企业产学研合作主要依赖高校的被动项目对接，缺乏常态化合作机制，导致科研成果与企业实际需求脱节。

资料三：

厦门市人社局数据显示，2023年全市技术合同成交额同比增长18%，但科技成果转化率仅为25%，低于国内同类城市平均水平。某科研人员抱怨：“我们的专利技术很好，但企业要么不感兴趣，要么出价过低。政府部门虽然设立了转化基金，但申请流程复杂、审批周期长，很多项目错过了最佳转化时机。”

资料四：

某科研机构负责人建议，应借鉴深圳“科研人员股权激励机制”，在厦门试点“技术要素入股”政策，允许科研人员以专利、技术等无形资产作价入股企业，并给予税收优惠。但该方案遭到部分企业反对，理由是可能引发内部股权纠纷，且现有财务制度不支持无形资产估值。

问题：

1.根据上述资料，概括厦门市科研技术人才发展中存在的突出问题（不超过150字）。（10分）

2.结合厦门市情，提出3条促进科研技术人才发展的具体建议。（不超过300字）。（23分）

第二题（25分）

背景材料：

厦门市正大力推进“数字厦门”建设，依托5G、人工智能、大数据等新技术，在智慧医疗、智能制造、智慧交通等领域取得显著成效。然而，在技术应用过程中，也暴露出一些问题。例如，某三甲医院引入AI辅助诊断系统后，因数据标准不统一导致系统识别准确率下降；某智能制造企业因缺乏核心技术，过度依赖进口设备，导致供应链风险增加。

资料一：

厦门市工信局在调研中发现，全市规上工业企业中，仅30%具备自主研发能力，大部分企业仍停留在贴牌生产阶段。某机械制造企业负责人表示：“我们想搞研发，但缺乏核心技术人才，而且市场风险大，不敢轻易投入。”

资料二：

某社区智慧养老项目在试点时，因未能充分考虑老年人使用习惯，导致智能设备操作复杂、响应迟缓，实际使用率不足20%。项目负责人反思：“我们忽视了用户需求，只追求技术先进性，结果适得其反。”

资料三：

某科研院所在调研中提出，厦门在数字技术研发方面存在“两头在外”现象——基础研究依赖高校输出，应用开发依赖外企引进，本土创新能力不足。该院建议，应建立“技术攻关+成果产业化”的联动机制，支持本地企业参与重大科技项目。

问题：

请根据上述资料，撰写一篇关于厦门市数字技术研发与应用问题的倡议书，面向本地企业、科研机构及政府部门。（不超过400字）。（25分）

第三题（32分）

背景材料：

近年来，厦门市积极打造“绿色科技城”，在新能源汽车、光伏发电、海洋能等绿色技术研发方面取得突破。然而，在推广过程中，也面临诸多挑战。例如，某新能源汽车企业反映，本地充电桩建设滞后，制约了产品销售；某光伏发电项目因土地审批周期长、补贴政策不稳定，导致投资回报率低。

资料一：

厦门市发改委在调研中发现，全市绿色技术研发投入占总研发投入的比例仅为15%，低于国内先进城市水平。某环保科技公司创始人表示：“我们想做绿色技术研发，但政府补贴有限，风险投资也青睐互联网项目，导致资金链紧张。”

资料二：

某科研机构在推广海洋能技术时，遭遇“技术不适用”的困境。该技术适合厦门沿海，但部分沿海企业担心设备维护成本高、技术稳定性不足，选择观望。

资料三：

某人大代表建议，应建立绿色科技“一站式”服务平台，整合政策、资金、技术等资源，为企业提供全流程服务。但目前各部门信息不共享，企业办事仍需“跑断腿”。

问题：

1.根据上述资料，分析厦门市绿色科技发展面临的制约因素。（不超过2