2025国考贵阳市国际合作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考贵阳市国际合作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目

贵阳市近年来积极推动国际科技合作，但在实践中面临诸多挑战。请根据给定材料，概括贵阳市国际科技合作中存在的具体问题，并分析这些问题产生的原因。（字数限制：400字以内）

答案

贵阳市国际科技合作中存在以下问题：

一是合作机制不健全，缺乏长期稳定的合作平台和常态化交流机制；二是政策支持不足，财政投入有限，且缺乏针对性激励政策；三是人才短缺，高端国际化科研人才引进难、留用难；四是知识产权保护力度不够，导致外资企业合作意愿低；五是科研环境有待优化，部分实验室设施落后，国际合作项目落地难。

问题产生的原因包括：地方政府对国际合作重视程度不够，跨部门协调机制缺失；企业参与国际合作的意识和能力不足；产学研结合不紧密，科技成果转化率低；国际化人才培养体系不完善，人才流动机制不畅。

解析

本题考查归纳概括能力，需准确提炼材料中的问题及其原因。答案需分点列出问题，并结合材料分析原因，避免主观臆断。

2.题目

贵阳市近年来引进外资企业过程中，部分企业反映营商环境有待改善。请根据给定材料，概括外资企业对贵阳市营商环境的具体意见，并分析这些意见反映的主要矛盾。（字数限制：400字以内）

答案

外资企业对贵阳市营商环境的意见主要包括：一是行政审批流程复杂，办事效率低；二是税收政策不透明，存在不确定性；三是法律服务体系不完善，纠纷解决机制不健全；四是生活配套不足，外籍员工子女教育、医疗等需求难以满足；五是市场准入壁垒仍存，部分行业对外资限制较多。

这些意见反映的主要矛盾是：政府服务效能与企业发展需求不匹配，国际化营商环境建设仍需加强。

解析

本题要求概括外资企业意见并提炼矛盾，答案需紧扣材料，避免泛泛而谈，突出关键矛盾点。

3.题目

贵阳市为推动国际文化交流，开展了多项活动，但效果未达预期。请根据给定材料，概括这些活动存在的主要问题，并提出改进方向。（字数限制：400字以内）

答案

活动存在的主要问题包括：一是内容单一，缺乏创新性，未能充分体现贵阳特色；二是宣传不足，国际影响力有限；三是参与群体局限，主要面向本地居民，外籍人士参与度低；四是资金投入不足，活动规模受限；五是跨文化沟通不畅，部分活动因语言、习俗差异导致效果打折。

改进方向：丰富活动形式，增加互动性；加强宣传推广，利用新媒体扩大覆盖面；吸引更多外籍人士参与；加大资金投入，提升活动品质；加强跨文化培训，提升工作人员国际化素养。

解析

本题要求概括问题并提出改进方向，答案需逻辑清晰，问题与改进措施对应。

二、综合分析题（共2题，每题30分）

1.题目

贵阳市在推动国际经贸合作中，强调“小而美”战略，避免同质化竞争。请结合给定材料，分析“小而美”战略的内涵，并说明其在贵阳国际合作中的意义。（字数限制：500字以内）

答案

“小而美”战略指贵阳市在国际合作中聚焦优势产业，打造特色合作项目，避免盲目扩张和同质化竞争。其内涵包括：一是选择优势领域精准发力，如大数据、生态旅游等；二是加强与国际组织、中小企业的合作，形成差异化竞争优势；三是注重合作质量，提升项目附加值；四是优化营商环境，吸引高质量外资。

该战略在贵阳国际合作中的意义在于：有助于集中资源打造品牌效应，提升国际影响力；避免恶性竞争，实现可持续发展；促进产业升级，推动经济高质量发展。

解析

本题考查综合分析能力，需准确理解“小而美”战略的内涵，并结合贵阳实际情况阐述其意义。

2.题目

贵阳市在推动国际人才引进中，面临人才流失问题。请结合给定材料，分析人才流失的原因，并提出对策建议。（字数限制：500字以内）

答案

人才流失原因：一是薪酬待遇与一线城市差距明显；二是职业发展空间受限，晋升通道不畅；三是科研环境有待改善，缺乏国际一流的科研平台；四是生活配套不完善，外籍人才融入困难；五是政策稳定性不足，部分人才对长期发展存疑虑。

对策建议：提高薪酬水平，建立与国际接轨的薪酬体系；完善职业发展规划，提供更多晋升机会；加大科研投入，建设高水平科研平台；优化生活配套，解决外籍人才后顾之忧；稳定政策支持，增强人才信心。

解析

本题要求分析原因并提出对策，答案需针对性强，避免空泛。

三、提出对策题（共1题，40分）

1.题目

贵阳市在推动国际生态合作中，部分合作项目进展缓慢。请结合给定材料，分析原因，并提出改进措施。（字数限制：600字以内）

答案

原因分析：一是合作机制不完善，缺乏高层级协调机制；二是项目审批流程繁琐，导致项目落地周期长；三是资金投入不足，部分项目因资金问题停滞；四是技术标准不统一，中外双方存在分歧；五是缺乏专业人才，难以胜任国际合作项目。

改进措施：建立高层级协调机制，明确责任分工；简化审批