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2025年薪酬体系与业务战略对齐度考试试题及答案.docx

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    2025年薪酬体系与业务战略对齐度考试试题及答案

    薪酬体系与业务战略对齐度考试试题

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.以下哪项不属于业务战略对薪酬体系的关键影响因素？（）

    A.市场定位

    B.成本控制目标

    C.员工个人兴趣

    D.发展阶段

    2.当企业采取差异化战略时，薪酬体系通常更倾向于（）。

    A.强调成本节约

    B.注重激励创新

    C.采用固定薪酬为主

    D.与行业平均薪酬持平

    3.在企业的成长阶段，薪酬体系设计应重点关注（）。

    A.稳定员工队伍

    B.吸引和留住创新人才

    C.降低人工成本

    D.与竞争对手薪酬一致

    4.薪酬体系与业务战略对齐的

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