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2025年薪酬透明度政策设计与实施考试试题及答案.docx

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    2025年薪酬透明度政策设计与实施考试试题及答案

    薪酬透明度政策设计与实施考试试卷

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.薪酬透明度政策的核心目标不包括以下哪一项？（）

    A.提高员工满意度

    B.降低企业成本

    C.减少薪酬歧视

    D.增强企业内部公平性

    2.在设计薪酬透明度政策时，以下哪种信息通常不适合完全公开？（）

    A.薪酬结构

    B.薪酬调整机制

    C.个别员工的具体薪酬数额

    D.不同岗位的薪酬范围

    3.以下哪种情况最能体现薪酬透明度政策带来的积极影响？（）

    A.员工之间因薪酬差异产生更多矛盾

    B.新员工入职后对薪酬情况了解清晰

    C.企业薪酬管

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