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就业与创业《法律与生活》第三单元就业与创业
0102思维导图04重难点解析目录高考考情分析03基础知识梳理05技巧归纳06重点题型突破
01高考考情分析
【高考考情分析】考点要求考情统计备考建议劳动合同2024黑吉辽高考,13;2023·广东高考,15高考试题主要是结合劳动争议、不正当竞争、侵犯消费者合法权益的具体案例,考查劳动合同、劳动争议的解决方式、公平竞争和维护消费者合法权益等。命题形式以选择题为主,主观题常综合考查如何做个明白的劳动者、企业如何经营的相关知识。劳动争议的解决方式2024·安徽高考,19;2023·山东高考,14;2023·福建高考,14;2023·河北高考,19自主创业2025·江苏高考,11;2025·河北高考,14不正当竞争的表现2025·黑吉辽蒙高考,14;2024·山东高考,15;2024·安徽高考,13;2023·江苏高考,5保护消费者合法权益2025·湖北高考,11;2024·全国新课标卷,22;2024·湖北高考,20;2023·河北高考,14;2023·辽宁高考,14
02思维导图
【第七课知识体系】做个明白的劳动者立足职场有法宝心中有数上职场法律守护劳动者劳动也要签合同明明白白工作清清楚楚维权劳动者权利与义务的保障劳动者的内涵与要求劳动合同的含义、形式和作用劳动合同的约束力(履行)劳动合同的内容:必备条款+可备条款订立劳动合同的原则劳动合同的效力(无效劳动合同)劳动者的权利途径与方式劳动法的调整对象、作用、基本原则劳动者的义务协商调解仲裁诉讼向劳动保障监察部门投诉仲裁前置原则(先裁后诉)
【第八课知识体系】自主创业与诚信经营迈出创业第一步市场竞争讲公平依法纳税是义务诚信经营保护消费者选择合适经营主体创办企业的要求依据、要求常见的不公平竞争行为法律与原因主要内容与途径原因我国的主要税种自主创业公平竞争诚信经营依法纳税
03基础知识梳理
做个明白的劳动者一、法律守护劳动者1.法律对劳动者权利与义务的保障①国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。(1)法律保障:②为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。①宪法规定,公民有劳动的权利和义务。(2)国家保障:
做个明白的劳动者一、法律守护劳动者1.法律对劳动者权利与义务的保障①劳动法作用主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系意义有助于健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展②劳动者含义指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人要求应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
做个明白的劳动者一、法律守护劳动者2.劳动法基本原则①地位:是劳动法的首要原则,劳动法就是劳动者权益保护法。②意义:保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。③内涵:劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,也规定了用人单位必须履行的义务。(倾斜保护:用人单位掌握了劳动者的支配权,劳动者处于相对弱势地位。所以劳动法对劳动者的权利给与适当倾斜保护)(1)保护劳动者的合法权益
做个明白的劳动者一、法律守护劳动者2.劳动法基本原则(2)劳动者平等竞争的原则①内涵:劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。②要求:全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。
做个明白的劳动者一、法律守护劳动者2.劳动法基本原则①表现:对劳动者的权利进行倾斜保护;注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护。②意义:显示了国家对劳动者的关怀,也是社会进步的标志。(3)特殊劳动保护的原则
做个明白的劳动者二、劳动也要签合同1.劳动合同(1)含义:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。(2)作用:劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。【拓展提升】(1)依法签订劳动合同是劳动者维护合法权益的重要依据和重要保证。(2)劳动者享有权利和履行义务是互为前提的。其中,履行义务是劳动者获得权利和维护合法权益的前提和基础。注意:履行合同的核心是履行合同的义务
做个明白的劳动者二、劳动也要签合同1.劳动合同①必备条款:是任何劳动合同必须具备的条款主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、
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