2025版劳动合同模板（正式员工）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版劳动合同模板（正式员工）

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方均有权选择续签或终止本合同。若双方未在合同期满前30日内以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动延续年，依此类推。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务名称）一职，并完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，尽职尽责地完成本职工作。

2.4乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能，以适应岗位要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》的规定，实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方需加班的，应提前向甲方申请并获得批准。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及安排按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核办法确定；

其他补贴：元/月（如交通补贴、餐费补贴等）。

4.2甲方应在每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的加班费计算标准为：

工作日加班：基本工资的1.5倍；

休息日加班：基本工资的2倍；

法定节假日加班：基本工资的3倍。

4.4乙方享有年终奖，具体金额由甲方根据公司绩效和乙方表现决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定缴纳住房公积金。

5.2乙方享有下列福利待遇：

住房公积金：甲方按乙方工资的%缴纳，乙方个人按%缴纳；

商业保险：甲方为乙方购买（具体险种）商业保险；

节日福利：每年享有元节日补贴；

健康体检：每年一次免费健康检查。

5.3乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数为：

工作满1年不满10年的，天；

工作满10年不满20年的，天；

工作满20年以上的，天。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因疏忽或违规操作导致事故。

6.3甲方应定期对乙方的工作环境进行评估，并根据需要进行改善。

6.4乙方在工作中发现任何可能危及安全的情况，应立即向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、受贿、embezzlement或其他违法行为。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用甲