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2025企业雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，并自签订之日起生效：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于乙方希望为甲方提供服务，甲方愿意雇佣乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处的雇佣事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意在甲方处担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

工作地点：乙方的工作地点为，甲方因工作需要调整乙方工作地点时，应提前日以书面形式通知乙方。

工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲乙双方协商确定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

工作职责：乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期期间的工资为正式工资的%。

绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司相关规定，向乙方发放绩效奖金。

加班费用：乙方在正常工作时间之外的工作，按国家规定支付加班费。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资支付凭证由甲方保存，乙方有权查询。

第四条劳动条件与工作环境

工作环境：甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

劳动保护：乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和工作效率。

第五条劳动纪律

考勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到、早退。因故不能到岗者，应提前向甲方请假并获得批准。

守法守规：乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得进行任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第六条合同的解除与终止

协商解除：经双方协商一致，本合同可以提前解除，具体条款另行协商。

甲方解除权：若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或甲方的合法权益，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿金。

乙方解除权：若甲方未按合同约定支付劳动报酬、未提供劳动条件或存在其他严重违约行为，乙方有权解除合同。

合同终止：合同期满后，双方未续签合同，则本合同自然终止。

第七条违约责任

甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反其他合同约定，应依法承担相应的法律责任。

乙方违约责任：若乙方违反合同约定，提前解除合同或违反保密义务、竞业限制等规定，应依法赔偿甲方的损失。

第八条争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月