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2025年环境管理师备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.环境管理师在制定环境方针时，应主要考虑（）

A.企业当前的经济效益

B.法律法规的最低要求

C.组织的价值观和承诺

D.竞争对手的环境表现

答案：C

解析：环境方针是组织对改善环境表现所作出的承诺，是制定和实施环境目标、指标的依据。环境方针应体现组织的价值观和承诺，而不仅仅是满足法律法规要求或关注竞争对手的表现。虽然法律法规是制定环境方针的基础，但组织应追求更高的环境绩效，体现其社会责任和可持续发展理念。

2.组织进行环境因素识别时，通常不需要考虑的活动是（）

A.产品设计

B.原材料采购

C.员工通勤

D.财务报表编制

答案：D

解析：环境因素是指组织活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。产品设计、原材料采购和员工通勤都可能产生环境影响，属于环境因素识别的范畴。而财务报表编制是内部管理活动，通常不直接与环境发生相互作用，不属于环境因素。

3.在环境管理体系运行中，内部审核的主要目的是（）

A.评判组织的环境绩效优劣

B.寻找不符合项并推动改进

C.向外部机构证明符合性

D.制定环境目标

答案：B

解析：内部审核是组织对其环境管理体系符合性及有效性的系统评价。其主要目的是系统地检查和评价环境管理体系的运行情况，识别不符合项和管理体系运行中存在的问题，为持续改进提供依据。内部审核不是评判绩效优劣，也不是为了证明符合性或制定目标，而是发现问题并推动改进。

4.环境管理体系中，目标是指组织期望达到的（）

A.法律法规要求的具体指标

B.可测量的环境绩效水平

C.财务预算的分配额度

D.管理评审的讨论议题

答案：B

解析：环境目标是指组织在环境方面所追求的可测量的结果。目标应具体、可测量、可实现、相关并具有时限性（SMART原则）。虽然目标应考虑法律法规要求，但其本质是组织期望达到的环境绩效水平，而不仅仅是要求本身。财务预算和评审议题是管理体系运行中的其他要素。

5.组织应如何处理来自利益相关方的环境信息（）

A.仅在发生投诉时才进行沟通

B.定期收集并进行分析，作为决策输入

C.等待监管机构要求才提供

D.忽略不重要的信息

答案：B

解析：利益相关方对组织环境绩效有重要影响，组织应识别和评价其环境关切。定期收集、分析和响应利益相关方的环境信息，有助于组织了解其环境表现的影响，识别改进机会，并更好地满足其期望，从而提升环境管理绩效。仅在投诉时沟通或等待监管机构要求都是被动的做法，忽略信息则可能导致决策失误。

6.环境管理体系文件结构中，程序文件通常针对（）

A.环境方针

B.规范要求

C.具体操作活动

D.法律法规清单

答案：C

解析：环境管理体系文件结构通常包括方针、目标、指标、程序、指南和记录。程序文件是规定为完成某项活动或过程所遵循的方法的文件，针对的是具体的操作活动或过程。方针是最高层级的指导，规范要求是具体的技术规定，法律法规清单是合规性依据，而程序是操作层面的具体指导。

7.在进行环境绩效评价时，常用的方法不包括（）

A.定量测量

B.定性评估

C.利益相关方满意度调查

D.市场份额分析

答案：D

解析：环境绩效评价是评价组织环境管理体系运行的有效性和环境目标、指标实现情况的过程。常用的方法包括定量测量（如污染物排放量、资源消耗量）、定性评估（如风险评估、影响评价）和利益相关方满意度调查等。市场份额分析是商业绩效评价的指标，与直接评价环境绩效无关。

8.组织应如何管理环境记录（）

A.仅保存满足法规要求的最低期限

B.随意堆放，方便查阅

C.按照文件控制程序进行标识、储存和保存

D.定期销毁所有过时记录

答案：C

解析：环境记录是活动、产品或服务中环境因素和适用方针、目标符合性的客观证据。组织应按照文件控制程序的要求，对环境记录进行标识、储存、保护、检索、保留和处置。记录的保存期限应足以证明合规性或绩效，而不是仅满足最低法规要求。随意堆放或随意销毁都可能使记录失去价值或导致合规性问题。

9.环境管理体系中，管理评审通常由谁主持（）

A.一线操作员工

B.环境部门负责人

C.最高管理者

D.外部审核员

答案：C

解析：管理评审是最高管理者对环境管理体系进行评审的过程，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，并决定其方向。因此，管理评审通常由组织的最高管理者主持。环境部门负责人可能参与准备和汇报，但主持者应是具有决策权的最高层管理者。外部审核员是独立评价体系符合性的，不主持本组织的评审。

10.对于组织产生的危险废物，以下做法中不符合要求的是（）

A.使用符合标准的专用容器