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2025国考乌鲁木齐市行政执法岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
乌鲁木齐市某区近年来在推进城市精细化管理过程中,针对老旧小区改造、流动摊贩规范、垃圾分类执行等问题,开展了多项行政执法工作。请根据给定材料,概括该区在行政执法中面临的主要挑战,并分析其产生的原因。
答案:
主要挑战:
(1)老旧小区改造受阻:部分居民配合度低,涉及利益分配不均,施工噪音扰民投诉频发。
(2)流动摊贩管理难题:摊贩经济与市容管理冲突,执法力度与人性化执法平衡不足,导致反复“打游击”。
(3)垃圾分类执行率低:居民分类意识薄弱,投放设施不足,监管力量分散,企业参与度不高。
原因分析:
(1)老旧小区改造:历史遗留问题突出,改造方案未充分征求居民意见,资金分配机制不透明。
(2)流动摊贩管理:就业压力大,摊贩生存需求与城市规范矛盾,执法部门权限受限,缺乏替代性就业支持。
(3)垃圾分类执行:宣传教育不足,处罚力度弱,配套基础设施滞后,企业主体责任落实不到位。
2.题目(15分):
乌鲁木齐市在推进“智慧执法”过程中,整合了多部门数据资源,但部分基层执法人员在系统使用中存在操作不熟练、数据录入不及时等问题。请根据给定材料,归纳造成这一问题的原因,并提出改进建议。
答案:
原因归纳:
(1)培训不足:系统培训形式单一,缺乏针对性实操演练,人员流动性大导致培训效果难以巩固。
(2)制度缺陷:考核机制未与系统使用挂钩,部分人员存在“应付了事”心态,数据更新缺乏刚性约束。
(3)技术壁垒:部分老旧设备与系统兼容性差,基层执法条件有限,系统优化未充分考虑一线需求。
改进建议:
(1)强化培训:开展分层分类培训,结合案例教学和现场指导,建立“以用促学”的考核机制。
(2)完善制度:将系统使用纳入绩效考核,对数据录入、案件流转等环节实行正向激励与问责并重。
(3)技术适配:推动系统与现有设备的兼容改造,组建技术小组驻点指导,定期收集基层反馈优化功能。
3.题目(15分):
乌鲁木齐市在处理涉及民族因素的行政纠纷时,部分群众因语言沟通不畅、文化习俗差异等问题,对执法结果不满。请根据给定材料,概括此类纠纷的主要特点,并分析其产生的原因。
答案:
主要特点:
(1)语言障碍突出:少数民族群众在非双语环境下,对法律文书、处罚决定理解困难。
(2)习俗冲突明显:部分执法行为触及宗教信仰、家庭伦理,引发抵触情绪。
(3)信任基础薄弱:历史遗留的执法不公经历,导致部分群体对政府部门存在偏见。
原因分析:
(1)法律宣传滞后:普法工作未充分考虑民族语言差异,宣传形式单一,群众对法律程序认知不足。
(2)执法方式僵化:部分执法人员缺乏跨文化沟通技巧,未主动了解当地习俗,简单套用标准化流程。
(3)调解机制缺失:行政纠纷处理过度依赖强制手段,未引入社区调解、宗教人士参与等柔性方式。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
乌鲁木齐市某街道尝试推行“行政执法+社区网格化”模式,即由社区工作者协助执法部门开展巡查、劝导等工作。请根据给定材料,分析该模式的优势与不足,并提出优化建议。
答案:
优势分析:
(1)提升效率:社区工作者熟悉辖区情况,可快速发现并上报问题,缩短执法响应时间。
(2)降低成本:减少执法人员重复巡查,节约人力资源,将专业执法聚焦于复杂案件。
(3)增强认同:网格员与居民关系密切,非强制性劝导更易被接受,减少执法冲突。
不足之处:
(1)权限局限:网格员缺乏强制执法权,对违规行为仅能劝导,难以形成有效震慑。
(2)专业性不足:部分网格员法律知识薄弱,易因程序不当引发行政复议风险。
(3)监督缺位:协助执法行为缺乏明确规范,可能存在过度干预或形式主义问题。
优化建议:
(1)明确权责:界定网格员协助范围,赋予简易处罚建议权,但重大案件仍需专业执法介入。
(2)加强培训:开展法律知识、沟通技巧培训,建立考核认证机制,提升网格员专业能力。
(3)强化监督:制定协助执法操作规范,引入第三方评估,避免权力滥用或职责推诿。
2.题目(20分):
乌鲁木齐市在行政执法中推行“首违不罚”清单制度,但部分企业对清单适用条件、改正期限等理解模糊,导致执行效果不理想。请结合材料,分析该制度推广过程中存在的问题,并提出改进方向。
答案:
问题分析:
(1)宣传不到位:企业对“首违不罚”制度认知不足,未及时获取清单内容,被动接受处罚。
(2)标准模糊:清单中部分违法行为界定标准不明确,企业难以判断是否属于“首次”情形。
(3)整改压力弱:部分企业存在侥幸心理,认为改正期限宽松,缺乏主动纠错动力。
改进方向:
(1)多渠道宣传:通过企业服务平台、行业协会等发布清单,组织专题培训
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