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(2025)公司纪检监察工作计划(2篇)

第一篇

一、工作目标

1.强化监督执纪问责，确保公司各项规章制度和决策部署得到有效执行，维护公司正常的生产经营秩序。

2.持续推进党风廉政建设和反腐败工作，加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业环境。

3.严肃查处违规违纪行为，有效防范廉洁风险，保障公司资产安全和员工合法权益。

4.加强纪检监察队伍自身建设，提高履职能力和业务水平，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

二、工作重点与措施

（一）加强政治监督

1.监督党中央重大决策部署和上级党组织工作要求在公司的贯彻落实情况，重点关注公司在安全生产、环保、节能减排等方面的工作执行情况，确保公司始终与党中央保持高度一致。

2.加强对公司党委落实全面从严治党主体责任的监督检查，定期对党委班子成员履行“一岗双责”情况进行评估，督促各级党组织和党员领导干部切实增强政治意识和责任意识。

3.严肃党内政治生活，监督检查公司各级党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度的情况，坚决纠正党内政治生活不严肃、不规范的问题。

（二）深化日常监督

1.加强对公司重点领域和关键环节的监督，包括工程建设、物资采购、资金管理、干部选拔任用等，建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查和评估，及时发现和化解潜在的廉洁风险。

2.强化对公司各级管理人员的日常监督，通过廉政谈话、述职述廉、民主测评等方式，了解掌握管理人员的思想、工作和作风情况，对发现的问题及时进行提醒和纠正。

3.拓宽监督渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。

（三）严格执纪审查

1.加大对违规违纪行为的查处力度，严肃查处贪污受贿、滥用职权、以权谋私等违法违纪案件，做到有案必查、查必到底、绝不姑息。

2.规范执纪审查工作流程，严格按照规定的程序和权限开展审查调查工作，确保执纪审查工作的合法性和公正性。

3.加强与司法机关的协作配合，建立健全线索移送、信息共享等工作机制，形成反腐败工作合力。

（四）加强廉洁教育

1.制定年度廉洁教育计划，通过开展廉政培训、专题讲座、警示教育等活动，提高公司员工的廉洁意识和法律意识。

2.丰富廉洁教育形式，利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传廉洁文化和廉政知识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

3.加强对新入职员工和关键岗位人员的廉洁教育，开展廉政谈话和廉政培训，引导他们树立正确的价值观和职业道德观。

（五）推进制度建设

1.对公司现有的纪检监察制度进行全面梳理和完善，建立健全各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。

2.加强制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度刚性执行。

3.推进制度创新，结合公司实际情况，探索建立符合公司特点的纪检监察工作制度和机制，不断提高纪检监察工作的规范化、制度化水平。

三、工作安排

（一）第一季度

1.制定年度纪检监察工作计划和工作要点，明确工作目标和任务。

2.组织开展廉政风险排查和评估工作，建立廉政风险台账。

3.开展春节期间廉洁自律专项监督检查，防止“四风”问题反弹。

4.组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，传达上级精神，部署年度工作任务。

（二）第二季度

1.加强对公司重点项目和重点工作的监督检查，确保项目顺利推进。

2.开展干部选拔任用工作专项监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风。

3.组织开展廉洁教育活动，如廉政培训、专题讲座等。

4.对上半年纪检监察工作进行总结和分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施。

（三）第三季度

1.加大对违规违纪行为的查处力度，集中力量查办一批有影响的案件。

2.开展中秋、国庆期间廉洁自律专项监督检查，坚决杜绝节日腐败。

3.加强对公司资金管理和财务管理的监督检查，防范财务风险。

4.推进纪检监察信息化建设，提高工作效率和水平。

（四）第四季度

1.对全年纪检监察工作进行全面总结和考核，评估工作成效。

2.组织开展年度党风廉政建设责任制考核工作，对各级党组织和领导干部落实党风廉政建设责任情况进行评价。

3.制定下一年度纪检监察工作计划和工作要点。

4.开展廉政文化建设总结和表彰活动，推广先进经验和做法。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立以公司党委书记为组长的纪检监察工作领导小组，加强对纪检监察工作的领导和指导，定期研究解决纪检监察工作中存在的问题。

（二）加强队伍建设

加强纪检监察干部的思想政治教育和业务培训，提高干部的政治素质和业务能力。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励干部积极履行职责。

（三）加强沟通协调

加强与公司各部门的沟通协调，建立健全信息共享