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境外投资人才发展保障保证承诺书[6篇]

境外投资人才发展保障保证承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方拟开展境外投资活动，为保障境外投资人才队伍的稳定与发展，维护国家利益与承诺方权益，依据相关法律法规及投资协议，承诺方特此作出如下保证：

一、保证内容

1.人才选派与配置

承诺方将严格按照国家及境外投资所在地法律法规，结合投资项目实际需求，科学选派人才。选派人才应具备相应专业技能、职业素养及涉外工作能力，保证其符合境外工作环境要求。承诺方将建立人才储备机制，定期评估人才队伍结构，保证人才配置的合理性与动态调整能力。承诺方承诺为境外投资配备足够数量及质量的专业人才，以支撑项目顺利实施。

2.职业发展与培训

承诺方将构建完善的境外人才培养体系，通过岗前培训、在岗指导、定期轮训等方式，提升人才的专业能力与综合素养。承诺方承诺每年投入不低于投资总额的__________%用于人才培训，保证人才队伍的专业能力持续提升。承诺方将根据人才发展需求，提供职业晋升通道，鼓励人才在境外工作中实现个人价值与企业发展目标的统一。

3.工作条件与待遇保障

承诺方将保证境外人才享有合法的工作条件与合理的待遇保障。承诺方将依据投资所在地法律法规，为人才提供符合标准的薪酬福利、社会保险及医疗保障。承诺方承诺为人才提供必要的工作生活设施，包括住房、交通、通讯等，保证人才在境外能够安心工作生活。承诺方将定期对工作条件与待遇进行评估，根据实际情况进行调整，保证人才队伍的稳定性。

4.风险防范与心理疏导

承诺方将建立境外投资人才风险防范机制，通过安全教育、应急演练等方式，提升人才的风险防范意识。承诺方将设立心理疏导机制，为人才提供心理咨询服务，帮助人才应对境外工作压力与生活挑战。承诺方承诺每年至少组织一次风险防范与心理疏导培训，保证人才在遇到突发事件时能够得到及时有效的帮助。

二、执行标准

1.制度建设

承诺方将建立境外投资人才管理制度的制定与执行机制，保证各项管理制度符合国家及投资所在地法律法规。承诺方将定期对制度进行评估与修订，保证制度的科学性与有效性。

2.过程管理

承诺方将建立境外投资人才的全流程管理体系，包括人才选派、培训、配置、考核、激励等环节，保证人才管理的规范性与系统性。承诺方将设立专门的管理部门或岗位，负责境外投资人才的管理工作，保证各项管理措施得到有效落实。

3.信息管理

承诺方将建立境外投资人才的信息管理系统，实现对人才信息的实时监控与管理。承诺方将定期对人才信息进行更新与维护，保证信息的准确性与完整性。承诺方承诺对人才信息进行严格保密，保护人才的个人隐私。

三、监督考核

1.考核机制

承诺方将建立境外投资人才的年度考核机制，对人才的工作表现、职业发展、风险防范等方面进行综合评价。承诺方将根据考核结果，对人才进行奖惩与调整，保证考核的公平性与有效性。

2.考核指标

承诺方承诺将__________项指标纳入年度考核，包括但不限于工作业绩、培训参与度、风险事件处理能力、团队协作能力等。考核结果将作为人才晋升、奖惩、调整的重要依据。

3.监督机制

承诺方将接受国家相关部门及投资所在地的监督，定期报告境外投资人才的管理情况。承诺方将设立内部监督机制，对人才管理工作进行定期评估与改进。承诺方承诺对监督意见进行认真对待，及时整改存在的问题。

四、生效变更

1.生效

本保证自签署之日起生效，承诺方将严格遵守本保证的各项内容，保证境外投资人才队伍的稳定与发展。

2.变更

如遇国家法律法规及投资协议的变更，承诺方将根据变更内容，及时调整本保证的相关条款，保证本保证的合法性与合规性。承诺方承诺对变更内容进行公示，保证相关方及时知晓变更情况。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

境外投资人才发展保障保证承诺书第（2）篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺背景

为促进境外投资人才的培养与发展，提升人才队伍的综合素质与专业能力，保障境外投资项目的顺利实施与高效运营，承诺方经审慎研究并充分协商，决定与接收方共同构建境外投资人才发展保障体系。鉴于境外投资环境的复杂性与特殊性，为保证人才在境外工作的稳定性、安全性与有效性，承诺方特此作出以下承诺，旨在为境外投资人才提供全方位的支持与保障。

2.承诺内容

承诺方承诺在接收方境外投资项目的实施过程中，将严格遵守相关法律法规及国际惯例，切实履行以下职责：

（1）为境外投资人才提供系统的岗前培训与技能提升计划，涵盖语言能力、跨文化沟通、