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2025年薪酬沟通中的员工心理预期管理考试试题及答案
薪酬沟通中的员工心理预期管理考试试题
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.以下哪一项不属于员工在薪酬沟通中常见的心理预期？（）
A.公平性预期
B.增长性预期
C.稳定性预期
D.随意性预期
2.当员工认为自己的薪酬与同岗位其他员工相比过低时，这体现了员工的（）心理预期。
A.公平性
B.增长性
C.稳定性
D.激励性
3.在薪酬沟通中，提前告知员工公司可能面临的经济困难，以调整员工的薪酬增长预期，这属于（）。
A.正向引导
B.反向引导
C.模糊引导
D.强制引导
4.员工心理预
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