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2025年薪酬体系变革中的沟通与变革管理考试试题及答案.docx

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    2025年薪酬体系变革中的沟通与变革管理考试试题及答案

    薪酬体系变革中的沟通与变革管理考试试题

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.在2025年薪酬体系变革中，沟通的首要目标是（）

    A.让员工了解变革内容

    B.获得员工对变革的支持

    C.消除员工的疑虑

    D.传递公司的战略意图

    2.变革管理的核心是（）

    A.制定变革计划

    B.组织变革实施

    C.处理变革中的人员问题

    D.评估变革效果

    3.以下哪种沟通方式在薪酬体系变革中最适合用于传递复杂信息（）

    A.面对面沟通

    B.电子邮件

    C.公告栏张贴

    D.小组会议

    4.在薪酬体系变革中，员工对变

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