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2025私营企业劳动合同书模板样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方依法经营需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

试用期：

双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，但应提前天通知对方。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据经营需要安排乙方从事（具体岗位名称）工作。

工作地点为：。

若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从安排。如乙方不服从安排，视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。

第三条工作时间与休息休假

标准工时制：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（税前），并在合同履行期间，根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方在试用期期间的工资标准为正式工资的%。

奖金与绩效工资：

乙方有权根据甲方的绩效考核制度获得相应的奖金和绩效工资。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。

甲方根据自身的经济实力为乙方提供补充保险或者其他形式的福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损害甲方声誉、与其他员工恶意串通等。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同履行过程中，经双方协商一致可以变更合同内容。变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章。

解除：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

甲方因经营需要或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同，但应提前日通知乙方。

本合同解除时，甲方应依法支付相应的经济补偿金。

终止：

本合同到期自然终止，如双方未续签，则本合同自终止之日起失效。

第九条经济补偿与违约责任

经济补偿：

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照国家法律法规执行。

乙方在本合同解除