2025私营企业员工劳动合同范本「标准」.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025私营企业员工劳动合同范本「标准」

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为年月日起至年月日止的（固定期限/无固定期限）劳动合同。若为无固定期限劳动合同，甲乙双方约定的试用期为个月，试用期满后，双方未提出异议的，本合同自动生成为无固定期限劳动合同。

第二条合同履行期间，若甲方因经营需要调整工作内容或岗位，经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容，并签订书面补充协议。

二、工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第四条乙方的工作地点为，特殊情况需要调整的，甲方将提前通知乙方，并在合理时间内获得乙方的确认。

第五条乙方的工作内容和岗位职责以甲方的《岗位说明书》为补充，该说明书为本合同的组成部分。

三、工作时间与休息休假

第六条甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工时制度。具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定，乙方应当服从。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假天数按照甲方的规章制度执行。

第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。加班的具体程序和要求，按甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

第十条乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

第十一条甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和公积金。

五、社会保险与福利

第十二条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十三条甲方向乙方提供下列福利：

每月元的交通补贴；

每年的天带薪年假；

免费提供服务；

第十四条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方的规章制度。

六、劳动保护与劳动条件

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

第十六条甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动防护用品和特殊工作用品。

第十七条乙方在工作过程中，若发生职业病或其他工伤事故，甲方将依法承担相应的责任。

七、劳动纪律

第十八条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第十九条乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得将在甲方的工作内容、商业机密和技术信息泄露给他人或用于个人牟利。

第二十条甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将依法依规进行处理。

八、合同的变更、解除与终止

第二十一条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同，并签订书面解除协议。协商一致的内容应包括劳动关系的解除时间、经济补偿支付等。

第二十二条乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

甲方未及时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方符合国家规定的解除条件。

第二十五条本合同的终止条件如下：

劳动合同期满；

甲乙双方约定的终止条件出现；

法律法规规定的其他终止情形。

九、经济补偿

第二十六条本合同解