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2025正式员工合同协议模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任正式员工的事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方协商一致，可另行签订书面劳动合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

（详细描述乙方的工作职责，如：负责，协助，完成等）。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或甲方规章制度的规定，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.3甲方保证乙方每周至少享有天休息时间，并依法安排乙方享有法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以人民币形式向乙方支付工资，乙方的月工资标准为元（大写：元整）。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、津贴补贴（如有）等，具体比例或标准由甲方根据实际情况确定。

4.3甲方根据乙方的工作表现、岗位变动或甲方经营状况调整乙方的工资标准，调整后的工资经双方确认后生效。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例和基数按照国家和地方相关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内享有病假工资和医疗补助费用，具体标准按照甲方规章制度执行。

5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方承诺在甲方任职期间，严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

6.2乙方在合同履行期间及合同终止后年内，不得在与甲方经营同类业务、存在竞争关系的其他单位担任要职，或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3甲方在本条款约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为元/月。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬或解除本合同。

7.2甲方应依法保护乙方的合法权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利的权利。

8.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律