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2025安徽全日制劳动合同范本

第一条劳动合同期限

本合同为全日制劳动合同，自年月日起（以下简称“合同起始日”）至年月日止（以下简称“合同截止日”），共计年。本合同经双方签字盖章之日起生效。

如需约定试用期，双方可协商一致后在本合同中明确试用期的起止时间及条件，但试用期最长不得超过个月，且试用期工资不得低于本合同约定工资的%。试用期结束后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据自身经营需要，安排乙方在（以下简称“岗位名称”）从事（以下简称“工作内容”）；乙方应服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

本合同约定的工作地点为（以下简称“工作地点”），在本合同期限内，若甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并在变更后及时书面通知乙方。如乙方不同意变更，本合同可协商解除。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据工作需要安排。如需加班，甲方应提前与乙方协商，并按照相关法律法规支付加班工资或安排补休。乙方在法定节假日期间享有休息权利，如因工作需要安排乙方在节假日工作，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币元（以下简称“工资”）。工资支付时间为每月日，甲方应通过方式支付乙方工资，不得无故拖欠。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金。

乙方在享有上述社会保险的若发生工伤或其他符合法律规定的情形，甲方应按照相关法律法规的规定，及时为乙方办理相关手续并承担相应的责任。

第六条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应立即采取措施，及时将乙方送往医疗机构治疗，并承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，按时上下班，服从管理，努力完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

在本合同期限内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

如需解除合同，双方应提前日以书面形式通知对方。若甲方提出解除合同，需符合法律法规规定的条件；若乙方提出解除合同，应在试用期后的合理时间内提前通知甲方。

本合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

如因不可抗力或一方严重违约导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同的签署地点为。

甲方（盖章）：（企业名称）

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：（员工姓名）

身份证号码：

日期：年月日