家电公司薪酬结构管理规章.doc

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家电公司薪酬结构管理规章

一、总则

本规章旨在建立科学合理、公平公正且具有竞争力的薪酬结构体系，充分发挥薪酬的激励作用，吸引和留住优秀人才，推动公司持续健康发展，契合公司“创新引领、品质至上、客户为本、合作共赢”的企业文化与经营理念。本规章依据国家相关法律法规，结合公司实际运营情况制定。

二、适用范围

本规章适用于家电公司全体正式员工。实习员工、兼职员工等临时性人员可参照部分条款执行，具体由人力资源部门另行规定。

三、组织架构与职责分工

1.薪酬管理委员会：由公司高层领导组成，负责审议薪酬战略、重大薪酬政策调整，对薪酬结构的整体框架和关键指标进行决策。

2.人力资源部门：作为薪酬