2025人力资源培训服务合同框架协议.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025人力资源培训服务合同框架协议

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（培训服务提供方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（培训服务接受方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有专业的人力资源培训能力，乙方希望通过甲方提供的培训服务提升其员工的专业能力和企业整体竞争力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同服务内容

1.1甲方同意为乙方提供以下人力资源培训服务（以下简称“培训服务”）：

培训课程内容：甲方根据乙方的需求，设计并提供符合乙方发展战略和员工职业发展的培训课程，包括但不限于leadershipdevelopment、团队建设、职业技能提升、绩效管理、员工关系管理等。

培训方式：甲方可以根据乙方的要求，通过线上或线下的方式进行培训，具体方式在《培训服务计划书》中明确。

培训时间：每期培训的具体时间由双方协商确定，并在《培训服务计划书》中详细列出。

培训地点：线下培训的地点为，线上培训的具体平台为。

1.2若乙方需要调整培训内容、时间或方式，应提前以书面形式通知甲方，双方协商一致后签署补充协议。

第二条合同金额与支付方式

2.1本合同的培训服务费用为人民币元（大写：元整），该费用包括但不限于讲师费用、课程设计费用、场地费用及培训材料费用。具体费用标准应在《培训服务计划书》中详细约定。

2.2付款方式：

乙方应于本合同签订之日起个工作日内支付首期款项人民币元；

剩余款项应于每期培训开始前个工作日内支付；

甲方开具符合国家法律法规的发票，乙方在收到发票后个工作日内完成付款。

2.3若乙方逾期支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，且乙方应按每日‰的比例向甲方支付逾期期间的违约金。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

甲方应具备合法的培训资质，并拥有丰富的培训经验及专业的讲师团队；

甲方应根据乙方的需求，制定详细的《培训服务计划书》，并提前向乙方提交；

甲方负责培训课程的设计、实施及后续跟进，确保培训质量符合约定标准；

甲方有权要求乙方按时支付培训费用；

甲方有权在乙方未履行合同义务时，暂停或终止培训服务。

3.2乙方的权利与义务：

乙方应如实向甲方提供员工培训需求的信息，并协助甲方制定《培训服务计划书》；

乙方应按时支付培训费用；

乙方应为培训提供必要的协助，包括但不限于安排参训人员、提供培训场地及设备等；

乙方有权对培训内容、方式提出合理建议，并监督培训的实施过程；

乙方不得将甲方提供的培训课程、资料用于其他商业用途。

第四条培训效果评估与反馈机制

4.1甲方应在每期培训结束后个工作日内向乙方提交《培训效果评估报告》，评估内容包括但不限于参训人员的反馈、培训目标达成情况等。

4.2乙方应于收到评估报告后个工作日内向甲方提出书面反馈意见，逾期未反馈的，视为认可评估结果。

4.3若培训效果未达到约定标准，双方应协商解决，必要时可调整培训计划或终止合同，具体事宜以补充协议为准。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未尽事宜，以《培训服务计划书》或其他补充协议为准。

5.2合同的解除：在本合同履行期间，若因不可抗力导致无法继续履行，双方可协商解除合同，已支付的费用按实际使用情况结算。

5.3合同的终止：本合同在双方完成所有约定的培训服务并结清费用后自动终止。若因一方违约导致合同提前终止，违约方应承担相应的法律责任。

第六条保密条款

6.1乙方承诺对甲方提供的培训课程、讲师信息、培训资料及其他非公开信息予以保密，并未经甲方书面同意，不得将其用于本合同约定之外的用途。

6.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。

6.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损