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2025年关于越南国临时用工劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。

1.2本合同为临时用工性质，合同期满后，双方均可选择是否续签合同，但需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并完成甲方指派的相应工作任务。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应当提前日通知乙方。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作，并接受甲方的合理安排和监督。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行每天小时，每周天的标准工时制度，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的书面通知为准。

3.2如果确因工作需要延长工作时间的，甲方应当按照法律规定支付加班工资或者安排补休。加班工资的计算方式为：

延长工作时间的，每小时工资为基本工资的倍；

休息日工作的，每小时工资为基本工资的倍；

法定休假日工作的，每小时工资为基本工资的倍。

3.3乙方享有国家规定的法定休息日和节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况进行调休。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，试用期薪酬为人民币元/月。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的奖金、补贴和福利按照甲方的规章制度执行，具体标准为：。

4.4甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金基数为，缴纳比例为。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方因工受伤、患病或非因工受伤等情况，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度享受相应的医疗待遇和工伤保险待遇。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

5.2乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。

5.3甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侮辱、歧视、体罚或以其他方式侵害乙方的人格尊严和合法权益。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

6.2在合同履行期间，双方均可提前日以书面形式通知对方解除本合同，无需支付经济补偿金。

6.3如出现以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.4如出现以下情形之一，乙方可以解除本合同，无需提前通知甲方：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手