2025年心理治疗师《心理咨询与辅导技术》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年心理治疗师《心理咨询与辅导技术》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在心理咨询与辅导过程中,建立信任关系的关键要素不包括()

A.共情理解

B.尊重保密

C.情感表达

D.指导建议

答案:D

解析:建立信任关系是心理咨询与辅导成功的基础,其中共情理解、尊重保密和情感表达是核心要素。共情理解能够让来访者感受到被接纳和理解;尊重保密能够保障来访者的隐私和安全感;情感表达则有助于建立温暖和谐的治疗氛围。指导建议虽然可能在后期介入,但过度或不恰当的建议反而可能破坏信任关系,因此不是建立信任关系的关键要素。

2.以下哪种咨询技术不属于非言语沟通技巧()

A.眼神接触

B.身体姿态

C.声音语调

D.内容澄清

答案:D

解析:非言语沟通技巧主要包括眼神接触、身体姿态、声音语调、面部表情等,这些都能传递丰富的情感和态度信息。内容澄清则属于言语沟通技巧,是通过语言表达来澄清模糊信息、确认理解或引导对话,不属于非言语沟通范畴。

3.在心理咨询中,反映感受技术的主要作用是()

A.引导来访者自我探索

B.提供客观评价

C.建立咨询关系

D.验证来访者认知

答案:A

解析:反映感受技术是指咨询师将来访者表达的情绪或感受用言语重新呈现,帮助来访者更清晰地认识和理解自己的情绪状态。这种技术的主要作用是引导来访者自我探索,通过咨询师的中介作用,来访者能够更深入地觉察和整合自己的内在体验。提供客观评价、建立咨询关系和验证来访者认知虽然也可能是咨询过程中的目标,但不是反映感受技术的主要作用。

4.当来访者表达强烈的情绪反应时,咨询师应优先采取的措施是()

A.立即打断并解释

B.保持沉默并观察

C.引导来访者转移话题

D.表达自己的情绪

答案:B

解析:当来访者表达强烈的情绪反应时,咨询师应优先采取保持沉默并观察的措施。沉默可以给来访者提供空间去宣泄情绪,同时也传递了咨询师的理解和支持。立即打断并解释可能会让来访者感到不被理解或被评判;引导来访者转移话题可能回避了情绪问题的核心;表达自己的情绪则可能让焦点从来访者身上转移,不利于处理当前的情绪困扰。只有在适当的时候,咨询师才需要介入解释或引导。

5.以下哪种咨询流派强调此时此地的体验()

A.行为主义

B.人本主义

C.精神分析

D.认知行为

答案:B

解析:人本主义咨询流派强调此时此地的体验,关注来访者当下的感受和经验,认为通过接纳、共情和无条件的积极关注,可以在咨询现场促进个人的成长和改变。行为主义关注可观察的行为改变,精神分析强调潜意识冲突和早期经验的影响,认知行为则着重于认知与行为的相互作用,这些流派虽然也重视当前状态,但此时此地的体验是人本主义的核心概念。

6.在咨询关系建立初期,咨询师需要展现的主要特质是()

A.专业权威

B.共情理解

C.指导能力

D.逻辑分析

答案:B

解析:在咨询关系建立初期,咨询师需要展现的主要特质是共情理解。共情理解能够让来访者感受到被接纳和理解,是建立信任关系的基础。专业权威、指导能力和逻辑分析虽然也是咨询师的重要特质,但在初期阶段过度展现可能会导致来访者感到被压迫或不被信任,不利于关系的建立。因此,温和的共情理解是建立良好咨询关系的首要任务。

7.当来访者提出不切实际的期望时,咨询师应如何回应()

A.直接拒绝并说明现实

B.迁就来访者的要求

C.引导来访者思考可行性

D.忽视来访者的期望

答案:C

解析:当来访者提出不切实际的期望时,咨询师应采取引导来访者思考可行性的回应方式。直接拒绝可能会伤害来访者的自尊心,迁就要求则可能助长不合理的期待,忽视期望则可能让来访者感到不被重视。通过提问和讨论引导来访者自己思考期望的合理性和实现途径,既尊重了来访者的意愿,又帮助其建立更现实的期望,促进其成长。

8.以下哪项不属于积极倾听的技巧()

A.适时点头表示认同

B.不断提出质疑性问题

C.专注倾听不随意打断

D.反复确认理解内容

答案:B

解析:积极倾听的技巧包括适时点头表示认同、专注倾听不随意打断、反复确认理解内容等,这些都有助于表达对来访者的关注和理解。不断提出质疑性问题虽然可能在某些情况下有助于澄清信息,但过多的质疑可能会让来访者感到被挑战或不被信任,干扰了倾听的过程,不属于积极倾听的技巧。

9.在处理阻抗现象时,咨询师应首先()

A.指责来访者不配合

B.探索阻抗背后的原因

C.增加咨询频率

D.改变咨询方法

答案:B

解析:在处理阻抗现象时,咨询师应首先探索阻抗背后的原因。阻抗是来访者对咨询过程中某种变化或进展的抵抗,可能源于多种因素,如恐惧改变、潜意识冲突、不信任

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