浙江国企招聘-2026温州乐清市市属（管）国有企业招聘56人公笔试备考试题(浓缩300题）附答案.docxVIP

浙江国企招聘-2026温州乐清市市属（管）国有企业招聘56人公笔试备考试题(浓缩300题）

第一部分单选题(100题)

1、204、180、12、84、-36、（）

A.60

B.24

C.10

D.8

【答案】：A

2、家庭对于（）相当于细胞对于（）

A.社会生物

B.住房细胞核

C.规范秩序

D.和谐营养

【答案】：A

3、下列各类收入（收益）中，无需缴纳个人所得税的是：（）

A.居民个人购买国债所获得相应利息

B.文章作者去世后财产继承人取得的遗作稿酬

C.个体工商户销售服装所取得的收入

D.受雇从事公益性医疗服务所取得的报酬

【答案】：A

4、503428638279614759263（）

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

5、以下城市被称为“六朝古都”的是（）

A.北京

B.南京

C.西安

D.洛阳

【答案】：B

6、中国绕月探测卫星“嫦娥一号”完成了多项科学研究，取得了多项科研成果,其中之一是探得某重要能源的储量有100万吨，足够人类使用1万年。这一能源指的是（）。

A.铀

B.钚

C.氦3

D.氚

【答案】：C

7、“豆蔻”是指女子多少岁？（?）

A.十二岁

B.十三岁

C.十五岁

D.十六岁

【答案】：B

8、设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

【答案】：C

9、某单位共有A、B、C三个部门，三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁。A和B两部门人员平均年龄为30岁，B和C两部门人员平均年龄为34岁。该单位全体人员的平均年龄为多少岁？（）

A.34

B.36

C.35

D.37

【答案】：C

10、依照我国《公司法》的规定，股东的出资方式不包括：（）

A.土地使用权

B.知识产权

C.劳务

D.实物

【答案】：C

11、依法行政的首要问题和根本问题是（）

A.行政与法律的关系向题

B.立法与守法的关系问题

C.立法与执法的关系问题

D.人民与政府的关系问题

【答案】：D

12、从给出的几句话中选出有语病的一句：（）

A.现在，我们的城市到处可见摩天大楼，从远处看和国外的大都市没什么两样，但近看就差强人意了，在许多细节设计和创意上差距非常大。

B.细想历史，王充之后，惟李贽、鲁迅有此逆俗的风骨，然而红尘蔽世，智者的文安，仿佛是孤寂的文本，只在俗世里散着奇异的光

C.庙会的研究也引发了他对更大问题的思考：在历史上，道德说教与民众实践之间到底有多大差距

D.有些人本来很有造诣本事，但就是见不得人家超越自己，否则，就下暗绊使阴坏，干出嫉贤妒能的蠢事来

【答案】：A

13、某服装店进了衬衫和背心总共24件，总进价为400元。已知衬衫和背心每件的进价分别为90元和10元，问衬衫总进价比背心总进价（）。

A.低40元

B.高40元

C.低120元

D.高120元

【答案】：A

14、在市场经济条件下，企业要想达到自身获利的目的，必须首先生产或提供对他人有价值的东西。如果企业置他人利益于不顾，采取欺骗的手段进行不正当交换，不仅不被社会容忍，而且要受到法律惩罚。市场经济内在地要求企业遵循诚信、公平、负责等交换准则。这些交换准则，内含着维系和推动企业发展的道德力量。换言之，不具备道德力的企业、不对他人或社会负责任的企业，终将被淘汰出局。这段文字意在说明（）。

A.提升企业道德力，是市场经济健康发展的内在要求

B.提升企业道德力，是为了增强企业责任感和使命感

C.提升企业道德力，是现代企业持续发展的必要条件

D.提升企业道德力，是企业避免受到法律惩罚的手段

【答案】：C

15、定义：①移置：个体将对某人或某事物的情绪反应（多属消极情绪如愤怒、憎恨等）转移对象，以寻求发泄的过程。②反向作用：个人有些隐蔽在潜意识中的欲望不愿显露，除了压抑之外，在行为上采取与欲念相反的方向来表示。③升华：改换原来的冲动和欲望，用社会许可的思想和行为方式表达出来。典型例证：（1）小何由于一点疏忽被老板狠狠训了一顿，回到家拿儿子撒气，儿子无处发泄，一脚把养的小狗踢出门外。（2）刘光虽然对老板心存不满，但碍于工作，每天对老板仍然是百依百顺，强装笑脸。（3）失恋后，本来从不饮酒的小程足足喝了五瓶啤酒。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）

A.0个