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2025员工续订劳动合同模板

员工续订劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订本劳动合同，并共同遵守本合同条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，续订期限自年月日起至年月日止。本合同续订后，原劳动合同期限相应顺延。

若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作内容和职责详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作性质和岗位特点确定。

3.2如果乙方的工作岗位属于需要不定时或综合计算工时制的，甲方应当依法向乙方支付加班工资。

3.3甲方应当安排乙方享有国家规定的法定节假日，以及年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假。具体休假天数和安排按国家有关规定和甲方内部规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。乙方的工资支付凭证由甲方保存，乙方有权向甲方查询其工资明细。

4.3乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资的具体计算方式按照国家有关规定执行。

4.4甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资待遇。调整后的工资标准经双方确认后生效。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2甲乙双方可以根据实际情况，协商约定甲方为乙方缴纳的其他补充保险，具体条款另行签订补充协议。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止发生工伤事故。

6.3乙方患病或非因工负伤，按照国家有关规定享有医疗期和医疗待遇。医疗期内，甲方不得解除劳动合同。

6.4乙方因工负伤，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关工伤认定和理赔手续。

第七条合同的变更与解除

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，达到解除劳动关系的程度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）乙方依法应征入伍或者参加????????或者依法享受休假的；

（6）乙方需要照顾家庭成员且无其他就业途径的，但不得违反社会公序良俗的。

7.4在下列情况下，本合同可以终止：

（1）本合同期限届满的；

（2）甲乙双方约定的终止条件出现的；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（4）乙方死亡，或者被人