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2025年电力电网-南方电网招聘-南方电网招聘(法律类)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同中试用期最长不得超过合同期的（）

A.1/5

B.1/4

C.1/6

D.1/3

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第十九条明确规定，试用期最长不得超过合同期六分之一。若合同期三年，试用期不超过60天；合同期一年，试用期不超过20天。选项C符合法律规定，其他选项均超出法定上限。

2、《供电营业规则》要求供电营业厅应公示哪些内容？

A.电价标准、服务项目、收费标准

B.用电安全知识、投诉渠道、服务承诺

C.电力设施保护范围、停电通知时间

D.政府补贴政策、缴费优惠活动

【参考答案】A

【解析】《供电营业规则》第四十条明确供电企业须公示电价、服务项目、收费标准及用电变更流程。选项A为正确答案，其他选项属于次要义务或非强制公示内容。

3、《电力设施保护条例》规定电力设施保护区的范围包括（）

A.电力线路、变电站、发电厂

B.输电线路、高压电塔、配电室

C.电力设备、输变电设施、计量装置

D.电网调度中心、通信光缆、充电桩

【参考答案】C

【解析】《电力设施保护条例》第二条规定保护区为电力设备、输变电设施及计量装置周边一定范围。选项C涵盖保护对象，其他选项属于设施附属部分或延伸区域。

4、根据《劳动合同法》第二十五条，竞业限制违约金需与劳动者约定服务期的（）

A.费用比例

B.契约期限

C.具体岗位

D.薪酬标准

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第二十五条要求竞业限制期限不得超过服务期，且违约金需与服务期成正比。选项B为正确答案，其他选项与违约金计算无直接关联。

5、《反垄断法》中规定具有市场支配地位的经营者不得实施（）

A.限定交易条件

B.限制商品数量

C.搭售或附赠商品

D.公开市场报价

【参考答案】C

【解析】《反垄断法》第十七条明确禁止具有市场支配地位的经营者搭售或附赠商品。选项C属于典型滥用行为，其他选项可能涉及其他条款约束。

6、《环境保护法》规定公众参与环境决策的途径包括（）

A.环境影响评价听证会

B.行政诉讼程序

C.行政处罚决定书送达

D.财政预算公开会议

【参考答案】A

【解析】《环境保护法》第五十七条要求在环境影响评价阶段举行听证会，保障公众。选项A为正确答案，其他选项属于不同法律程序。

7、《数据安全法》规定处理个人信息需（）原则

A.最小必要、知情同意、合法使用

B.完全匿名、自主决定、商业优先

C.隐私保护、安全可控、跨境自由

D.透明公开、可追责、无限制

【参考答案】A

【解析《数据安全法》第二十一条明确处理应遵循最小必要、知情同意、合法使用原则。选项A为正确答案，其他选项存在原则性错误。

8、劳动争议发生后，当事人应优先通过（）方式解决

A.行政裁决

B.仲裁程序

C.协商调解

D.诉讼程序

【参考答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定协商是解决争议的第一步骤，调解为第二步骤，仲裁和诉讼为后续程序。选项C正确，其他选项顺序不符合法律规定。

9、根据《电力法》，高压电事故中用户因违规操作导致损害的，责任主体是？

A.电力公司

B.用户

C.电力公司或用户连带

D.第三方

【参考答案】B

【解析】《电力法》第六十四条明确规定，用户违规操作导致高压电事故，由用户承担赔偿责任。电力公司若存在过错需承担连带责任，但无过错时不担责。B符合法律规定。

10、《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，竞业限制期限不得超过？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限制

【参考答案】B

【解析】竞业限制期限不得超过2年，且需支付经济补偿金。超过期限或未补偿则限制协议无效。选项B为法律明文规定。

11、《电气安全规程》要求，高压设备检修作业前必须办理的许可制度是

A.交接班许可

B.作业许可

C.旁站监督许可

D.紧急处理许可

【参考答案】B

【解析】高压设备检修需办理作业许可制度，明确作业范围、安全措施及责任人。选项B为安全规程核心要求。

12、南方电网公司治理中，董事会职权不包括以下哪项？

A.制定公司基本管理制度

B.审批年度财务预算

C.决定公司合并分立

D.选举董事长

【参考答案】C

【解析】根据《公司法》，董事会负责战略决策和日常经营，合并分立需由股东（大）会。选项C超出董事会职权范围。

13、《反垄断法》禁止电力企业通过什么行为滥用市场支配地位？

A.降低供电价格

B