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2025年医院关于“清廉医院”建设总结报告

2025年，我院深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，按照国家卫生健康委等相关部门关于“清廉医院”建设的要求，将“清廉医院”建设作为推动医院高质量发展的重要举措，全面推进党风廉政建设、行风建设和医德医风建设，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的良好医疗环境。现将一年来“清廉医院”建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

为确保“清廉医院”建设工作有序推进，我院成立了以党委书记、院长为组长的“清廉医院”建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工。领导小组定期召开会议，研究部署“清廉医院”建设工作，协调解决工作中遇到的问题。同时，将“清廉医院”建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工广泛参与的工作格局。

（二）强化思想教育，增强廉洁意识

1.开展廉政专题教育

制定年度廉政教育计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座、观看警示教育片等多种形式，组织党员干部和职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，学习党纪国法和医疗卫生行业相关法律法规、规章制度，不断提高党员干部和职工的廉洁自律意识。

全年共组织廉政专题学习[X]次，开展专题讲座[X]场，观看警示教育片[X]部，受教育人数达[X]余人次。

2.加强职业道德教育

以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神为引领，开展职业道德教育活动，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业责任感和使命感。

组织开展“最美医生”“最美护士”评选活动，选树先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大医务人员爱岗敬业、廉洁行医。全年共评选出“最美医生”[X]名、“最美护士”[X]名。

3.开展廉政文化建设

积极推进廉政文化进医院、进科室、进病房，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化作品征集等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

打造廉政文化长廊，展示廉政文化知识、廉政故事和医院廉政建设成果，使党员干部和职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全廉政风险防控机制

全面梳理医院各部门、各岗位的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，建立廉政风险防控台账，对廉政风险实行动态管理。

加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，如药品、医疗器械采购，工程建设项目招投标，人事招聘等，确保权力在阳光下运行。全年共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。

2.完善内部管理制度

修订完善医院各项内部管理制度，如财务管理制度、物资采购管理制度、医疗质量管理制度、人事管理制度等，加强对医院人、财、物的管理，规范医院内部运行机制。

加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度的严肃性和权威性。

3.建立健全民主决策制度

坚持民主集中制原则，完善党委会议、院长办公会议议事规则，凡涉及医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经集体讨论决定，确保决策的科学性、民主性和合法性。

建立健全院务公开制度，通过医院网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，及时公开医院的重大事项、财务收支、医疗服务价格等信息，接受社会监督。

（四）加强监督执纪，严肃查处违规行为

1.强化日常监督

充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部和职工的日常监督，通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对医院的党风廉政建设、行风建设和医德医风建设情况进行监督检查。

建立健全投诉举报机制，设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，畅通群众投诉举报渠道，及时受理群众的投诉举报，并认真进行调查处理。全年共受理群众投诉举报[X]件，已全部调查处理完毕。

2.严肃查处违规行为

对发现的违规违纪行为，坚持“零容忍”态度，严肃查处，绝不姑息迁就。对违反廉洁自律规定、收受回扣、红包等行为的医务人员，按照有关规定给予党纪政纪处分，情节严重的吊销执业证书；对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

全年共查处违规违纪案件[X]起，处理相关责任人[X]人，其中党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人。

3.加强与外部监督力量的协作配合

主动接受卫生健康、纪检监察、审计等部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作，及时整改存在的问题。

加强与社会各界的沟通联系，邀请人大代表、政协委员、行风监督员等对医院的工作进行监督和评议，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进医院的工作。

（五）优化服务流程，改善就医体验

1.推进信息化建设

加大信息化建设投入，完善医院信息系统，实现医疗服务信息的互联互通和共享。推