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2025劳动监察岗试题及答案

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.根据《劳动保障监察条例》，用人单位未按时足额支付劳动报酬的行为，劳动者向劳动保障行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起（）个工作日内完成调查；情况复杂的，经批准可延长（）个工作日。

A.30；15

B.45；30

C.60；30

D.90；45

答案：C

解析：《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2.某互联网公司与员工签订的劳动合同中约定“员工自愿放弃缴纳社会保险，公司每月补贴500元”。该约定的法律效力为（）。

A.有效，双方自愿协商一致

B.部分有效，补贴条款有效

C.无效，违反法律强制性规定

D.效力待定，需经社保部门确认

答案：C

解析：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不得通过约定免除，因此该条款无效。

3.劳动者因用人单位拖欠工资向劳动保障监察机构投诉，监察机构调查发现用人单位已注销。此时，监察机构应当（）。

A.终止调查并