2025职员雇佣合同协议.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025职员雇佣合同协议

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（职员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责和绩效考核标准。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的绩效奖金、提成等其他收入按甲方的相关规定执行。

4.3甲方每月日前发放上月工资。

4.4甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德和工作纪律。

5.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。

5.4甲方应当将规章制度以书面形式告知乙方，乙方应当签字确认。

第六条合同的解除

6.1经双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

6.4本合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应当支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。

7.3甲方违反本合同约定的劳动报酬或社会保险支付义务的，应当补足或赔偿乙方遭受的损失。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在