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2025国考南昌市安全监管岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目：

南昌市某工业园区近年来发生多起安全生产事故，暴露出企业主体责任不落实、监管措施不到位等问题。请根据给定材料，概括导致工业园区安全生产事故频发的主要原因，并分条作答。

答案：

（1）企业安全生产意识淡薄，主体责任落实不到位；

（2）安全监管力量不足，日常检查流于形式；

（3）企业员工安全培训缺失，应急处置能力差；

（4）相关法律法规执行不严，违法成本低；

（5）工业园区基础设施老化，安全隐患排查不彻底。

解析：

本题答案基于材料中企业忽视安全生产、监管缺位、培训不足等典型问题归纳，分条列点清晰，符合归纳概括题的答题要求。

2.题目：

南昌市近期开展“安全生产专项整治三年行动”，要求各企业提交整改方案。请根据给定材料，归纳企业提交的整改方案中的共性措施，并分条作答。

答案：

（1）完善安全生产责任制，明确企业负责人责任；

（2）加强安全教育培训，提高员工安全意识；

（3）定期开展隐患排查，及时消除安全隐患；

（4）引进先进安全设备，提升自动化安全水平；

（5）建立应急演练机制，增强事故处置能力。

解析：

答案从企业整改方案的共性措施入手，突出针对性，与南昌市专项整治行动背景紧密结合。

3.题目：

给定材料显示，南昌市部分中小企业安全生产投入不足。请根据材料，概括中小企业安全生产投入不足的表现及原因，并分条作答。

答案：

表现：

（1）安全生产设备购置滞后，老旧设备使用率高；

（2）安全培训经费削减，员工技能提升缓慢；

（3）隐患排查投入有限，整改不及时。

原因：

（1）企业成本压力大，片面追求经济效益；

（2）政策扶持不足，融资渠道受限；

（3）监管处罚力度不够，违法成本低。

解析：

答案分为“表现”和“原因”两部分，逻辑清晰，涵盖中小企业安全生产投入不足的典型问题。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目：

南昌市某企业在安全生产检查中被查出多项违法违规行为，但最终仅被罚款。请根据给定材料，分析该企业违法违规行为未受到更严厉处罚的原因，并说明如何改进。

答案：

原因：

（1）执法部门人手不足，难以全面覆盖所有企业；

（2）处罚标准不统一，部分违法行为未达到顶格处罚条件；

（3）企业存在侥幸心理，认为罚款后仍可继续违规。

改进措施：

（1）加大监管力度，提高违法成本；

（2）完善处罚标准，对严重违法行为实施顶格处罚；

（3）加强信用监管，将违法记录纳入企业信用体系。

解析：

答案结合执法实践中的现实问题，提出针对性改进措施，符合综合分析题的考察方向。

2.题目：

给定材料指出，南昌市部分企业存在“重生产、轻安全”的现象。请根据材料，分析该现象产生的原因及危害，并提出对策建议。

答案：

原因：

（1）企业片面追求利润，忽视安全生产投入；

（2）监管处罚力度不足，违法成本低；

（3）社会舆论监督缺失，企业违规成本低。

危害：

（1）易引发安全事故，造成人员伤亡和财产损失；

（2）影响企业可持续发展，破坏市场公平竞争；

（3）损害政府公信力，影响社会稳定。

对策建议：

（1）加大监管力度，提高违法成本；

（2）加强宣传教育，提升企业安全意识；

（3）完善安全生产信用体系，实施联合惩戒。

解析：

答案从原因、危害、对策三个维度展开，逻辑严密，符合综合分析题的答题要求。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目：

南昌市某工业园区因中小企业安全生产问题突出，导致事故频发。请根据给定材料，提出加强工业园区安全生产监管的对策建议。

答案：

（1）强化企业主体责任：督促企业建立安全生产责任制，定期开展安全培训，提高员工安全意识。

（2）加大监管力度：增加监管人员配备，实施“双随机、一公开”检查，确保监管全覆盖。

（3）完善基础设施：推动工业园区安全设施升级改造，消除老旧设备带来的安全隐患。

（4）加强科技监管：引入智能监控系统，实现安全生产数据实时监测，提高预警能力。

（5）实施信用监管：将企业安全生产记录纳入信用体系，实施联合惩戒，提高违法成本。

解析：

答案从企业、监管、科技、信用等多个维度提出对策，针对性较强，符合提出对策题的答题要求。

四、应用文写作题（共1题，30分）

1.题目：

假设你是南昌市安全生产监督管理局工作人员，请就近期工业园区安全生产事故频发问题，起草一份面向企业的安全生产提醒函。

答案：

关于进一步加强安全生产工作的提醒函

各有关企业：

近期，我市部分工业园区发生多起安全生产事故，暴露出企业安全生产意识淡薄、监管措施不到位等问题。为切实保障人民群众生命财产安全，现就加强安全生产工作提醒如下：

一、严格落实安全生产主体责任。企业负责人要切