2025全日制劳动合同模板示例.docxVIP

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2025全日制劳动合同模板示例

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限合同，除非根据法律规定或本合同的约定提前解除或终止，否则在合同期限内，双方均不得无故终止本合同。

1.3试用期：双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：

如乙方的工作内容发生变化，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致，如协商不成，乙方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工作时间制度：

□标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

□不定时工作制：工作时间根据工作需求灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息日。

□综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费计算标准为：

平时加班：每小时工资的%；

休息日加班：每小时工资的%；

法定节假日加班：每小时工资的%。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为：

□固定工资：每月人民币元（大写：）；

□计件工资：每件元，计件数量以甲方确认为准；

□其他形式：。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方在试用期期间的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

4.4乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方按国家规定缴纳社会保险费，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费部分。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。

5.3乙方享有国家规定的基本医疗保险待遇，医疗费用报销标准按国家规定执行。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的劳动安全和职业健康。

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