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2025新版广州劳动合同范本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在广东省广州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

若为固定期限劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，自年月日起至本合同法定解除或终止条件出现时止。

若以完成一定工作为期限，自年月日起至工作完成时止。

试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为每月人民币元（大写：元整）。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应当协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制，甲方根据工作性质和实际情况安排乙方工作时间。

（3）不定时工时制，适用于需要灵活安排工作时间的岗位。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、夜间工作或休息日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于广州市最低工资标准。

（1）基本工资：每月人民币元（大写：元整）。

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方规章制度确定。

（3）其他补贴：包括但不限于补贴。

甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日。

乙方享有依法带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限和甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由双方按法律规定比例分担：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

甲方为乙方缴存住房公积金，缴存基数和比例按照广州市有关规定执行。

乙方享有以下福利待遇：

（1）补贴（如交通、通讯补贴）

（2）保险（如商业医疗保险）

（3）其他福利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和工作效率。

甲方安排乙方从事特殊岗位工作的，应依法定期安排乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除