2025私企员工劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025私企员工劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方基于平等、自愿的原则，经过充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任职务（以下简称“本职工作”），并按照甲方的要求完成相关工作任务。

1.2乙方的具体工作内容、职责和要求详见本合同附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

1.3乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2本合同到期后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限和条款由双方另行约定。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方的具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

3.3乙方加班需要经过甲方批准，加班时间以小时为单位计算，加班工资按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。乙方还有权根据甲方的绩效考核制度获得奖金、补贴等其他收入。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延至工作日后第一个支付日。

4.3乙方的工资标准随甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方根据法律法规和内部规章制度另行通知。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲乙双方约定，甲方为乙方缴纳的社会保险费基数为元，具体比例按照国家和地方相关规定执行。

5.3乙方享有依法享受的社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、生育津贴、工伤医疗待遇等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如乙方因违反操作规程导致的工伤，责任由乙方自负。

6.3乙方的工作岗位可能存在职业危害，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并如实告知乙方检查结果。

第七条劳动纪律

7.1乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。

7.4乙方不得在甲方工作期间兼任其他单位的工作或从事与甲方业务有竞争的活动。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1