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2025年工会法试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业管理生产

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.社会保险权

答案：B

3.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.董事会

C.监事会

D.股东会议

答案：A

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

5.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.书面答复工会

C.与职工协商后决定

D.报劳动行政部门裁决

答案：B

6.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、（）和社会保险工作。

A.安全生产

B.劳动保护

C.职业培训

D.劳动定额

答案：B

7.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业向工会拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.职工个人自愿捐赠

答案：D

8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.人民政府

答案：A

9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。

A.上级工会

B.本级工会委员会

C.全体职工

D.劳动行政部门

答案：B

10.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。

A.专职工会主席

B.兼职工会副主席

C.工会女职工委员会

D.劳动法律监督委员会

答案：A

11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.企业主管部门

C.上级工会

D.人民政府

答案：A

12.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织（）。

A.自行解散

B.由上级工会撤销

C.继续存在

D.与其他工会合并

答案：B

13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.收支平衡

D.民主管理

答案：D

14.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.所有阶段

答案：A

15.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.不必

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.工会的基本职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.竭诚服务职工群众

C.组织职工参与民主管理

D.监督企业遵守劳动法律

答案：ABCD

2.工会组织的建立，必须报（）批准。

A.上一级工会

B.同级人民政府

C.企业董事会

D.地方总工会

答案：AD

3.工会的权利包括（）。

A.代表职工签订集体合同

B.对企业违反劳动法律的行为提出意见

C.参与劳动争议调解

D.决定企业重大经营决策

答案：ABC

4.工会经费的使用应当（）。

A.全部用于职工福利

B.依法接受国家监督

C.定期向会员大会报告

D.用于工会活动和服务职工

答案：BCD

5.工会主席、副主席任职期间，用人单位（）。

A.不得随意调动其工作

B.因工作需要调动时需征得本级工会委员会同意

C.可以降低其工资待遇

D.不得解除其劳动合同

答案：ABD

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