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目标管理是一种控制手段,通过设定可测量目标,与现实找差距,及
时发现、纠正。
过管理是一种过中的控制,是动态的管理,能及时发现、纠
正偏差。
目标管理
目标管理的应用非常广泛,很多人将它作业务种计划和控制的手
段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。的确,目标管
理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,
将许多关键的管理活动结合起来,实现全面、有效的管理。
目标管理的主要作
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