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2025-11-02 发布于四川
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(2025)会计师事务所管理制度汇编

一、人事管理制度

招聘与录用

招聘计划制定：每年年末，人力资源部门会同各业务部门根据事务所的业务发展规划、人员流动情况等制定下一年度的招聘计划。明确招聘岗位、人数、岗位要求、招聘渠道等。招聘岗位包括审计助理、注册会计师、税务顾问等。对于审计助理岗位，要求具备财务、审计相关专业本科以上学历，有良好的学习能力和团队协作精神；注册会计师岗位则需持有注册会计师证书，有3年以上相关工作经验。

招聘流程：通过招聘网站、校园招聘、内部推荐等多种渠道发布招聘信息。收到简历后，人力资源部门进行初步筛选，将符合基本条件的简历发送给用人部门。用人部门进行二次筛选，确定面试人员名