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2025年职业安全健康管理师备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业安全健康管理体系的目的是什么（）

A.最大程度地减少事故发生

B.完全消除所有职业健康危害

C.提高员工的工作效率

D.降低企业的管理成本

答案：A

解析：职业安全健康管理体系的主要目的是系统化地识别、评估和控制职业健康危害，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。虽然体系的目标是最大程度地减少事故，但完全消除所有危害是不现实的。提高员工效率和降低管理成本可能是企业的一些次要目标，但不是职业安全健康管理体系的核心目的。

2.在进行风险评估时，通常需要考虑哪些因素（）

A.危害的性质和严重程度

B.人员暴露于危害的可能性

C.控制措施的有效性

D.以上所有

答案：D

解析：风险评估是一个综合性的过程，需要全面考虑危害的性质和严重程度、人员暴露于危害的可能性以及现有控制措施的有效性。只有综合考虑这些因素，才能准确评估风险等级，并采取相应的控制措施。

3.以下哪项不是职业健康危害（）

A.噪声

B.粉尘

C.水分

D.毒物

答案：C

解析：职业健康危害是指在工作过程中可能对员工健康造成不良影响的因素。噪声、粉尘和毒物都是常见的职业健康危害，而水分本身并不是职业健康危害，除非它导致了某些特定的风险，如滑倒或触电。

4.个体防护用品的主要作用是什么（）

A.直接消除危害

B.减少危害对员工的影响

C.提高工作效率

D.增强员工的安全意识

答案：B

解析：个体防护用品的主要作用是减少危害对员工的影响，保护员工免受伤害。这些用品不能直接消除危害，但可以在无法完全消除危害的情况下提供一道额外的保护屏障。提高工作效率和增强安全意识虽然也是重要的目标，但不是个体防护用品的主要作用。

5.职业安全健康法律法规的制定目的是什么（）

A.规范企业行为，保障员工权益

B.增加企业负担，提高管理成本

C.鼓励企业创新，提高生产力

D.替代企业内部管理制度

答案：A

解析：职业安全健康法律法规的制定目的是规范企业行为，确保企业在生产经营过程中遵守安全健康标准，保障员工的合法权益。这些法律法规旨在创建一个公平、安全的劳动环境，防止和减少职业健康危害和事故的发生。

6.在进行职业安全健康培训时，最重要的是什么（）

A.提供理论知识和案例分析

B.增强员工的安全意识

C.模拟实际操作和演练

D.以上所有

答案：D

解析：职业安全健康培训是一个综合性的过程，需要提供理论知识和案例分析，增强员工的安全意识，并进行模拟实际操作和演练。只有通过全面、系统的培训，员工才能掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力，有效预防事故发生。

7.以下哪项不是职业安全健康管理体系的核心要素（）

A.风险评估和控制

B.绩效监测和改进

C.员工参与和协商

D.产品市场营销

答案：D

解析：职业安全健康管理体系的核心要素包括风险评估和控制、绩效监测和改进、员工参与和协商等。这些要素旨在确保企业能够系统地识别、评估和控制职业健康危害，持续改进安全健康绩效。产品市场营销与职业安全健康管理体系没有直接关系。

8.在处理职业健康事故时，首先要做什么（）

A.保护现场，等待调查

B.立即救治伤员，并报告事故

C.调查事故原因，追究责任

D.封锁现场，防止恐慌

答案：B

解析：在处理职业健康事故时，首先要立即救治伤员，并报告事故。及时救治伤员是挽救生命的关键，同时报告事故也是启动应急预案、进行调查和处理的前提。保护现场、调查事故原因和封锁现场虽然也是重要的步骤，但必须以救治伤员和报告事故为首要任务。

9.职业安全健康管理体系的有效性如何评估（）

A.通过内部审核和管理评审

B.通过外部审核和认证

C.通过事故统计和分析

D.以上所有

答案：D

解析：职业安全健康管理体系的有效性可以通过多种方式进行评估，包括内部审核和管理评审、外部审核和认证以及事故统计和分析等。内部审核和管理评审主要评估体系的符合性和有效性，外部审核和认证提供独立的第三方评价，而事故统计和分析则反映了实际的安全健康绩效。通过综合运用这些方法，可以全面评估体系的有效性。

10.在制定职业安全健康目标时，应该考虑哪些因素（）

A.法律法规要求

B.企业发展战略

C.员工健康需求

D.以上所有

答案：D

解析：在制定职业安全健康目标时，应该综合考虑法律法规要求、企业发展战略和员工健康需求等因素。法律法规要求是制定目标的基础，企业发展战略决定了安全健康的优先级和资源投入，而员工健康需求则是最终目的。只有综合考虑这些因素，才能制定出科学、合理、可行的职业安全健康目标。

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