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2025年公司度纪检监察工作计划

2025年，公司纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实上级纪委监委和公司党委的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以严的基调、严的措施、严的氛围强化正风肃纪反腐，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、强化政治监督，保障公司重大决策部署贯彻落实

1.聚焦“国之大者”，推动政治监督具体化精准化常态化

围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，结合公司实际，制定政治监督清单，明确监督重点和责任分工。加强对公司贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等情况的监督检查，确保公司在经济责任、政治责任、社会责任等方面履职尽责。例如，针对国家“双碳”目标，监督公司在节能减排、绿色发展等方面的工作落实情况，督促相关部门制定具体措施并有效执行。

2.加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查

对公司年度重点工作任务、重大项目建设、改革创新举措等进行全程监督，及时发现和纠正有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题。建立健全监督检查机制，定期开展专项督查和不定期抽查，确保各项决策部署落地见效。比如，对公司数字化转型项目进行监督，检查项目进度、质量和资金使用情况，防止出现项目拖延、质量不达标、资金滥用等问题。

3.严肃党内政治生活，净化政治生态

加强对公司各级党组织落实党内政治生活制度情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度执行情况，督促党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩。开展政治生态分析研判，及时发现和解决存在的问题，营造风清气正的政治生态。例如，通过个别谈话、问卷调查等方式，了解党员干部对公司政治生态的评价和意见建议，为公司党委加强政治建设提供参考。

二、深化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义

1.开展作风建设专项整治行动

聚焦公司存在的形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。重点整治文山会海、过度留痕、层层加码等问题，切实为基层减负。加强对公司各级领导干部工作作风的监督检查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。例如，对公司会议文件进行清理规范，严格控制会议数量、规模和时间，精简文件数量，提高文件质量。

2.加强对重点领域和关键环节的作风监督

加强对工程建设、物资采购、市场营销等重点领域和关键环节的作风监督，防止出现吃拿卡要、以权谋私、利益输送等问题。建立健全作风监督长效机制，加强对权力运行的制约和监督，规范干部职工的行为。比如，对工程建设项目进行全过程监督，检查项目招投标、施工管理、竣工验收等环节是否存在违规行为，确保项目廉洁高效推进。

3.强化作风建设宣传教育

通过开展专题培训、警示教育、廉政文化活动等方式，加强对干部职工的作风建设宣传教育，引导干部职工树立正确的价值观和政绩观，自觉抵制形式主义、官僚主义。营造良好的作风建设氛围，形成真抓实干、担当作为的工作风气。例如，组织干部职工观看警示教育片，开展廉政主题演讲比赛等活动，增强干部职工的廉洁自律意识。

三、加强纪律建设，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展党纪国法宣传教育活动

制定年度纪律教育计划，通过专题讲座、线上学习、知识竞赛等多种形式，加强对干部职工的党纪国法宣传教育，提高干部职工的纪律意识和法律意识。重点学习党的纪律处分条例、廉洁自律准则等党内法规和国家法律法规，引导干部职工自觉遵守纪律和法律。例如，邀请专家学者为干部职工进行党纪国法专题讲座，组织干部职工参加线上党纪国法知识测试。

2.深化警示教育

定期组织干部职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。通过警示教育，让干部职工深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。比如，选取公司内部发生的违纪违法案例进行深入剖析，组织干部职工开展讨论，从中吸取教训。

3.加强廉洁文化建设

结合公司实际，打造具有公司特色的廉洁文化品牌。通过建设廉洁文化长廊、设立廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化主题活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。发挥廉洁文化的教育、引导和熏陶作用，使廉洁理念深入人心。例如，在公司办公区域设置廉洁文化标语和宣传画，举办廉洁文化书画展等活动，传播廉洁文化正能量。

四、加大监督执纪力度，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽线索收集渠道

建立健全问题线索收集机制，通过信访举报、专项检查、审计监督、网络舆情等多种渠道，广泛收集问题线索。加强与公司内部各部门的沟通协作，建立信息共享机制，及时掌握干部职工的违纪违法线索。例如，在公司内部设立举报信箱和举报电话，开通网上举报平台，鼓励干部职工实名举报违纪违法行为。

2.规范问题线索处置

按照线索处置的相关规定和程序，对收集到的问题线索进行分类管理、精准研判