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2025标准合同模板：劳务派遣协议样本

劳务派遣协议样本

本协议由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方：（劳务派遣公司名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要通过劳务派遣方式引进合格员工，乙方拥有合法的劳务派遣资质，并愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保劳务派遣活动的合法性、合规性和有效性。

第二条服务内容

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合岗位要求的员工（以下简称“派遣员工”）。

派遣员工的具体岗位、人数、工作内容及其他要求由双方另行协商确定。

乙方负责与派遣员工签订劳动合同，办理派遣员工的人事档案、社会保险、公积金等相关手续。

乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理及相关事务。

第三条服务期限

本协议的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

协议期满后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第四条费用及支付方式

乙方按照派遣员工的工作时间、岗位级别及当地政府规定的最低工资标准收取劳务派遣服务费。

甲方应于每月日前向乙方支付上月的劳务派遣服务费用，费用标准为：。

付款方式为：（银行转账/支票/其他）。

逾期支付费用的，甲方应按日向乙方支付应付金额的‰作为违约金。

第五条甲方的权利与义务

甲方有权根据自身业务需求调整派遣员工的工作岗位、工作时间及工作内容，但应提前通知乙方并征得乙方的书面同意。

甲方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给乙方。

甲方应为派遣员工提供符合国家法律法规和企业规定的劳动条件和工作环境。

甲方不得以任何形式直接与派遣员工签订劳动合同或变更劳务派遣关系。

甲方应按时支付劳务派遣服务费用及相关费用，并承担派遣员工在甲方工作期间的工资、奖金、加班费等劳动报酬。

第六条乙方的权利与义务

乙方有权根据甲方的要求，派出符合条件的派遣员工，并确保派遣员工的资质和能力符合岗位要求。

乙方负责派遣员工的劳动关系管理、社会保险缴纳及相关人事档案管理。

乙方应按时为派遣员工发放工资，并依法缴纳社会保险和公积金。

乙方应协助甲方处理派遣员工在工作期间出现的劳动争议及其他相关问题。

乙方不得擅自将派遣员工调离甲方的工作岗位，或未经甲方同意更换派遣员工。

第七条保密条款

双方同意对本协议的商业秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

本保密义务在本协议终止后继续有效，期限为年。

第八条协议的终止

在协议期限内，双方均有权提前日以书面形式通知对方终止本协议。

协议终止后，乙方应协助甲方办理派遣员工的交接手续，并配合甲方处理与派遣员工之间的劳动关系。

协议终止后，双方不再承担任何与本协议相关的权利和义务。

第九条违约责任

任何一方违反本协议约定的义务，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失。

因甲方未按时支付劳务派遣服务费用，导致乙方无法正常履行义务的，乙方有权暂停或终止服务。

在协议有效期内，甲方擅自与派遣员工建立直接劳动关系的，应向乙方支付相当于个月劳务派遣服务费的违约金。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向（地名）人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

法定代表人或授权代表签字：