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2025健身房正式劳动合同书(通用)

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式成为甲方员工。若试用期考核不合格，甲方可依法解除劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于、、等。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，需提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从。若乙方不同意调整，可提前日书面通知甲方解除本合同。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及岗位操作规范，按时完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方根据乙方工作岗位的性质，实行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。具体工时安排为：。

3.2乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作天。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期天数以国家规定为准。如因甲方安排乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有年休假，具体天数按国家规定执行，且应根据乙方在甲方的工作年限进行调整。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的薪酬制度执行。具体工资标准以双方签字确认的《工资确认单》为准。

4.2甲方支付工资的日期为每月日，如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前书面通知乙方。

4.3乙方的加班工资计算基数为其基本工资，加班工资的具体标准为：

延长工作时间的加班工资：基本工资的%；

休息日加班工资：基本工资的%；

法定节假日加班工资：基本工资的%。

4.4乙方的劳动报酬将通过银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息为：。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。

5.4甲方将根据经营状况和乙方的贡献，适时调整乙方的薪资待遇和福利水平。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

6.3甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备胜任岗位所需的知识和技能。

6.4乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法为乙方提供职业病防护措施，并定期安排职业健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双