2025国考北京遣返中心申论贯彻执行预测卷及答案.docxVIP

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2025国考北京遣返中心申论贯彻执行预测卷及答案

第一题（应用文写作，25分）

题目：假设你是北京市遣返中心的一名工作人员，现需就近期某地遣返工作中发现的“被遣返人员心理疏导不足”问题，撰写一份面向基层工作人员的内部通知，要求明确问题表现、提出改进措施，并强调后续工作要求。

要求：

1.标题自拟，格式规范；

2.内容具体，逻辑清晰；3.字数300-400字。

第二题（公文改写，20分）

题目：以下是一份《关于优化遣返流程提升服务效能的通知》的部分内容，请根据遣返中心工作实际，将其改写为一篇面向媒体的社会通报稿，突出人性化和规范化。

原文节选：

“近期部分遣返对象反映，因手续繁琐导致滞留时间过长；同时，个别工作人员因培训不足，对特殊群体缺乏人文关怀。现决定：一、简化审批环节，实行‘一站式’服务；二、加强业务培训，增设心理干预课程。”

要求：

1.标题自拟，语言得体；

2.符合通报稿体例，突出政策温度；3.字数250-350字。

第三题（倡议书写作，15分）

题目：为加强社会对遣返工作的理解，北京市遣返中心拟开展“爱心帮扶”公益倡议活动。请撰写一份倡议书，号召社会力量参与，为遣返人员提供就业、法律等支持。

要求：

1.标题自拟，表达恳切；

2.内容涵盖活动目的、参与方式；3.字数200-300字。

第四题（事务性文书，15分）

题目：假设你负责组织一次针对遣返中心工作人员的业务培训，需撰写一份《培训计划》，明确培训主题、时间、内容及考核方式。

要求：

1.格式规范，要素齐全；

2.重点突出“法律意识”“沟通技巧”等模块；3.字数200-300字。

参考答案及解析

第一题参考答案

标题：关于加强被遣返人员心理疏导工作的内部通知

正文：

各科室、各岗位工作人员：

近期工作中发现，部分遣返对象因长期离乡、法律认知不足等问题，表现出焦虑、抵触情绪，甚至发生极端行为。主要表现为：1.对遣返政策理解偏差；2.家庭联系中断导致心理孤独；3.基层人员干预手段单一。

针对上述问题，现提出以下改进措施：

1.设立心理干预岗，配备专业咨询师；2.开展政策宣讲，用案例解释法律条款；3.建立家属沟通机制，允许探视或视频通话。

要求全体人员提高认识，将人文关怀贯穿工作始终。未尽事宜，请联系办公室。

（字数：390字）

解析：

1.问题表现：结合遣返实际，列举典型心理问题；

2.措施具体：从岗位设置、政策普及、家属支持三方面展开；

3.格式规范：采用内部通知体例，语气权威但不失温情。

第二题参考答案

标题：北京遣返中心推出“温情遣返”新举措增设心理干预与便民服务

正文：

近日，北京市遣返中心为提升工作效能，正式实施“温情遣返”计划。针对群众反映的“手续繁琐”“人文关怀不足”问题，中心采取两项重要措施：一是简化审批流程，推行“一窗通办”，遣返对象仅需提交身份证、居住证明等基础材料；二是引入心理干预机制，由专业团队为特殊群体提供情绪疏导。中心负责人表示：“遣返不仅是执法，更是服务，我们将以法律为准绳，以人文为温度。”

（字数：270字）

解析：

1.标题吸引：突出“温情”“新举措”关键词；

2.政策转化：将内部措施转化为媒体易传播的内容；

3.权威背书：引用负责人表态增强可信度。

第三题参考答案

标题：携手共建爱心港湾——北京市遣返中心邀您参与“爱心帮扶”行动

正文：

亲爱的市民朋友：

为帮助遣返人员顺利回归社会，北京市遣返中心发起“爱心帮扶”公益倡议。您的举手之劳可能改变一个家庭的命运：1.提供就业岗位，优先录用合规遣返人员；2.法律援助，成立“遣返人员维权热线”；3.心理支持，招募志愿者开展定期陪伴。加入我们，让社会多一份包容，让回归多一份可能！

（字数：220字）

解析：

1.情感共鸣：用“改变命运”“举手之劳”引发共鸣；

2.参与路径清晰：列举具体帮扶方式；

3.号召有力：结尾强调社会价值。

第四题参考答案

标题：北京市遣返中心工作人员业务培训计划

内容：

1.培训主题：“法律意识提升与沟通技巧强化”；

2.时间安排：2025年6月15-17日，每日9:00-17:00；

3.培训内容：

-法律模块：宪法、治安管理处罚法重点条款；

-沟通模块：心理疏导话术、冲突化解技巧；

4.考核方式：笔试占60%，案例分析占40%，不合格者补训。

（字数：230字）

解析：

1.要素完整：涵盖主题、时间、内容、考核；

2.重点突出：法律与沟通结合，符合岗位需求；

3.格式规范：表格化呈现便于执行。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！