医院劳务派遣的合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（派遣单位名称）

乙方：（医疗机构名称）

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方是一家依法成立的医疗机构，需要招聘一定数量的劳务人员以满足日常运营需求。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣岗位及人数

1.甲方同意向乙方派遣以下岗位的劳务人员：

-岗位名称：_________

-派遣人数：____人

第二条派遣人员的资格要求

1.派遣人员应具备以下基本条件：

-具有完全民事行为能力；

-具有与岗位要求相适应的学历、专业、技能等；

-身体健康，符合岗位工作要求；

-符合国家及乙方所在地的相关法律法规要求。

第三条派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资标准按照乙方所在地的最低工资标准执行，并根据实际情况进行调整。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方员工的同等标准执行，包括但不限于：

-带薪年假；

-依法缴纳社会保险和住房公积金；

-法定节假日工资；

-其他乙方员工享有的福利待遇。

第四条派遣人员的派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____个月书面协商一致，并签订补充协议。

第五条派遣人员的离职与终止

1.派遣人员因下列原因离职或终止：

-派遣人员提出书面辞职；

-乙方因业务调整或工作需要解除与派遣人员的劳动合同；

-派遣人员严重违反乙方规章制度或国家法律法规；

-派遣人员因伤病等原因无法履行工作职责；

-其他依法应当解除或终止劳动合同的情形。

2.甲方应在接到乙方解除或终止劳动合同的通知后____个工作日内，将派遣人员的相关手续办理完毕。

第六条违约责任

1.如甲方未能按照约定派遣符合要求的人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未能按照约定支付派遣人员的工资及福利，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：________

代表人（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：_______________

乙方（用工单位）：_______________

丙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

二、派遣工作内容

1.工作地点：丙方在乙方指定的地点工作。

2.工作内容：丙方在乙方工作期间，主要从事以下工作：

-_______________

-_______________

-_______________

3.工作时间：丙方按照乙方的工作时间制度执行，具体工作时间由乙方安排。

三、派遣期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务派遣合同。

四、劳动报酬

1.丙方在乙方工作期间，甲方将按照以下标准支付丙方的劳动报酬：

-基本工资：每月人民币____元。

-绩效奖金：根据乙方规定及丙方工作表现发放。

-其他福利：按照乙方相关规定执行。

2.甲方每月将丙方的工资支付至丙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.丙方在乙方工作期间，乙方将依法为丙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险

-基本医疗保险

-工伤保险

-失业保险

-生育保险

2.丙方在乙方工作期间，乙方将按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

六、工作条件和劳动保护

1.乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保丙方的人身安全。

2.乙方应按照国家规定，为丙方提供必要的劳动防护用品。

七、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应将丙方退回乙方。

2.任何一