产品经理招聘笔试题及答案(某大型集团公司)2025年.docxVIP

产品经理招聘笔试题及答案(某大型集团公司)2025年.docx

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产品经理招聘笔试题及答案(某大型集团公司)2025年

一、单选题(每题2分,共20分)

1.某大型集团计划2025年推出一款面向Z世代的短视频社交产品,以下哪项指标最适合作为北极星指标?

A.日活跃用户数(DAU)

B.次日留存率

C.人均单日发布视频数

D.人均单日使用时长

答案:C。北极星指标需体现核心价值交付,Z世代对“表达自我”最敏感,发布行为直接映射产品价值。

2.集团内部同时运行A/B实验与多变量实验,以下做法正确的是:

A.将同一批用户同时划入A/B与多变量实验,提升效率

B.实验变量大于20个时优先采用A/B实验

C.多变量实验需保证变量间完全正交

D.实验显著性水平统一设为0.1以加快迭代

答案:C。正交性是多变量实验统计有效的前提,其余选项均违反统计学基本原则。

3.产品路线图评审会上,财务总监提出“ROI1的功能一律砍掉”,作为产品经理,你最合理的回应是:

A.接受意见,立即砍掉所有负ROI需求

B.指出ROI测算周期过短,建议用三年折现现金流重算

C.强调用户增长优先,ROI可暂时忽略

D.让数据团队重新拉一个财务模型,当场投票决定

答案:B。大型集团现金流充裕,战略功能需拉长周期衡量,避免短视。

4.集团App在华为应用市场遭遇下架风险,以下哪项是最小可行补救措施?

A.立即下架所有可能违规SDK,重新打包上架

B.先发邮件安抚用户,再慢慢整改

C.切换包名重新上架

D.直接起诉华为

答案:A。合规优先,最小代价恢复上架。

5.以下哪项最能体现“可扩展的产品架构”?

A.每个新功能都单独新建一张数据库表

B.核心模块抽象为业务组件,通过配置化支持新场景

C.前端硬编码所有文案,方便快速上线

D.服务端全部用脚本语言,减少编译时间

答案:B。配置化与组件化是大型集团降低边际成本的关键。

6.集团要求2025年Q2完成“海外合规”改造,以下优先级最高的是:

A.增加暗黑模式

B.数据跨境传输加密

C.上线NFT头像

D.接入第三方天气服务

答案:B。数据跨境直接触及GDPR、CCPA红线。

7.某需求评审会上,技术负责人提出“实现成本是人日2000,建议砍掉”,你却发现竞品已上线同样功能,此时最合理的做法是:

A.直接引用竞品案例,强制要求技术排期

B.用“竞品已有”作为唯一理由写进PRD

C.拆解竞品实现路径,评估是否可以降低技术成本至人日500以内

D.让CEO拍板

答案:C。产品经理的核心能力是拆解与转化,而非简单传递压力。

8.以下哪项最能提升推荐系统冷启动效果?

A.增加更多用户隐私字段

B.引入联邦学习,联合集团内其他子公司数据

C.提高服务器带宽

D.缩短推荐服务超时时间

答案:B。联邦学习可在合规前提下扩大数据面,缓解冷启动。

9.集团内部同时存在“业务中台”与“数据中台”,以下描述正确的是:

A.业务中台包含数据中台

B.数据中台为业务中台提供数据服务

C.二者完全独立,无交集

D.业务中台只负责UI组件

答案:B。数据中台提供DaaS,业务中台调用。

10.产品上线后出现“用户投诉量上升、但核心指标上涨”现象,第一步应:

A.立即回滚

B.抽样100条投诉做定性编码,定位是否为核心场景

C.发优惠券安抚

D.让客服关闭投诉入口

答案:B。定性可区分噪声与信号,避免误杀。

二、多选题(每题3分,共30分)

11.关于“用户分群”在增长中的运用,以下说法正确的有:

A.分群越细越好,最好做到一人一群

B.分群变量应结合业务目标,避免维度灾难

C.分群后需设计差异化干预实验

D.分群结果需要定期回溯,防止标签失效

E.分群只需一次,永久使用

答案:B、C、D。细到一人一群会导致过拟合;标签随用户演化而衰减。

12.以下哪些做法有助于降低支付环节漏斗损耗?

A.接入多种本地化支付方式

B.将支付按钮颜色改为“集团品牌绿”

C.预填默认银行卡号

D.引入“先享后付”授信

E.增加支付环节验证码步数

答案:A、C、D。颜色需A/B验证;增加步数会提升损耗。

13.集团计划2025年推行“绿色算力”战略,产品经理可落地的措施包括:

A.图片上传自动转WebP

B.推荐模型蒸馏压缩

C.前端取消一切动画

D.按需加载SDK

E.强制用户夜间模式

答案:A、B、D。夜间模式与绿色算力无直接因果;取消动画

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