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安全生产责任及履职清单（示例）

一、清单编制依据与适用范围

（一）编制依据

《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）中“全员安全生产责任制”要求；

《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）；

本单位《安全生产管理制度》《岗位安全操作规程》。

（二）适用范围

适用于生产制造型企业（如机械加工、电子组装、化工生产等），覆盖从企业主要负责人到一线操作员工的全岗位安全生产责任与履职要求。

二、管理层安全生产责任及履职清单

（一）企业主要负责人（总经理/厂长）

责任类别

具体责任内容

履职要求

履职记录形式

考核标准

决策部署

1.建立健全全员安全生产责任制；2.组织制定安全生产规章制度和操作规程；3.保证安全生产投入的有效实施（如安全设施采购、培训经费）

1.每年至少召开4次安全生产专题会议；2.安全生产投入占年度预算比例≥3%；3.规章制度每年评审1次，及时修订

1.会议纪要（签字确认）；2.经费审批单、财务凭证；3.制度修订文件

1.未召开专题会议，每次扣5分；2.投入不足，每低1%扣3分；3.制度未更新，扣4分

监督检查

1.定期检查安全生产工作，及时消除事故隐患；2.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

1.每月至少带队检查1次车间安全；2.每半年组织1次应急演练；3.隐患整改完成率100%

1.检查记录表（含隐患照片、整改要求）；2.应急演练方案、总结报告；3.隐患整改闭环台账

1.未带队检查，每次扣4分；2.未组织演练，扣6分；3.隐患未整改，每项扣2分

事故处理

1.发生生产安全事故时，立即组织抢救，防止事故扩大；2.按规定及时上报事故，不得迟报、瞒报

1.事故发生后30分钟内到达现场；2.一般事故24小时内上报属地应急管理部门

1.事故现场处置记录；2.事故上报文件、回执

1.未及时到场，扣8分；2.迟报/瞒报，扣10分（一票否决）

（二）安全生产分管负责人（安全总监/副厂长）

责任类别

具体责任内容

履职要求

履职记录形式

考核标准

日常管理

1.组织落实安全生产规章制度；2.监督各部门履行安全责任；3.协调解决安全生产重大问题

1.每周检查1次安全管理制度执行情况；2.每月召开1次部门安全协调会；3.重大问题24小时内响应

1.制度执行检查表；2.协调会纪要；3.问题处置台账

1.未检查，每次扣3分；2.未开会，每次扣2分；3.问题未响应，每项扣4分

培训教育

1.组织制定安全生产培训计划；2.确保全员安全培训覆盖率100%

1.新员工入职培训≥24学时，老员工年度复训≥8学时；2.培训后考核合格率100%

1.培训计划、课件、签到表；2.考核试卷、成绩台账

1.培训学时不足，每人次扣1分；2.考核不合格未补考，每人次扣2分

三、技术层安全生产责任及履职清单

（一）安全管理部门负责人（安全科长）

责任类别

具体责任内容

履职要求

履职记录形式

考核标准

隐患排查

1.组织开展日常安全检查、专项检查（如消防、特种设备）；2.建立隐患台账，跟踪整改情况

1.每日巡查车间，每周开展1次专项检查；2.一般隐患3日内整改，重大隐患立即停产整改

1.日常巡查记录表、专项检查报告；2.隐患台账（含整改责任人、时限、结果）

1.未巡查/检查，每次扣3分；2.隐患未跟踪，每项扣2分

设备安全

1.监督特种设备（如起重机、锅炉）定期检测；2.指导车间开展设备安全维护

1.特种设备检测率100%（到期前1个月提醒）；2.每月检查1次设备维护记录

1.特种设备检测报告、合格证；2.设备维护检查表

1.设备未检测，每台扣5分；2.维护记录缺失，每台扣2分

应急管理

1.修订生产安全事故应急救援预案；2.配备应急物资，定期检查有效性

1.预案每年修订1次，每半年检查1次应急物资；2.应急物资完好率100%

1.预案修订版、评审记录；2.应急物资检查表（如灭火器压力、急救箱药品）

1.预案未修订，扣4分；2.物资损坏，每件扣1分

（二）技术工程师（工艺/设备工程师）

责任类别

具体责任内容

履职要求

履职记录形式

考核标准

工艺安全

1.设计生产工艺时，同步考虑安全防护措施；2.优化高风险工序，降低安全隐患

1.工艺文件中明确安全操作要点；2.每季度评估1次高风险工序，提出改进方案

1.工艺文件（含安全条款）；2.工序风险评估报告、改进记录

1.工艺文件无安全要点，每份扣