学校毕业劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同的订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同。

二、劳动合同的期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方将按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守劳动安全卫生规章制度和操作规程，保证自身和他人的人身安全。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.情节严重，给甲方造成重大损害的；

c.被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

c.甲方未依法缴纳社会保险费的。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件。

【注】本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：[学校名称或用人单位全称]

乙方（毕业生）：[毕业生姓名]

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内达到法定退休年龄或合同约定的其他终止条件时，劳动合同终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间应遵守国家有关法律法规的规定。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司效益，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方根据公司规定，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力