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2025年零售员工合作协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事零售工作事宜，签订本协议。

第一条合作内容与工作职责

1.1乙方同意在甲方从事零售相关工作，具体岗位/部门为__________（填写具体岗位或部门名称）。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)遵守甲方的各项规章制度和操作流程；

(2)负责指定区域内的商品陈列、整理和维护；

(3)向顾客提供咨询、导购等服务，努力完成销售任务；

(4)负责收银工作，确保款项准确无误；

(5)协助进行库存盘点、商品上架等工作；

(6)维护良好的购物环境，保持店面整洁；

(7)完成甲方安排的其他与零售业务相关的工作。

1.3乙方应按照甲方提出的工作标准和业绩目标进行工作，具体指标以甲方正式公布为准。

1.4乙方的工作地点主要位于甲方位于__________（填写主要工作地点地址）的门店/场所，如有需要，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

1.5甲方将根据工作需要安排乙方的工作时间，可能包括轮班、加班等。乙方应遵守甲方的排班安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行__________（填写工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等）工作制。

2.2乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第三条报酬与结算

3.1乙方的薪酬结构为：__________（填写具体的薪酬构成，如底薪加提成、底薪加固定奖金等）。

3.2薪酬具体构成如下：

(1)基本工资：人民币__________元/月；

(2)绩效奖金/提成：根据乙方当月/季/年度销售业绩/工作考核结果确定，具体计算方式为__________（详细说明计算方法）；

(3)其他津贴：如全勤奖人民币__________元/月、夜班津贴人民币__________元/班等（如有）。

3.3甲方在每月__________日（例如：15日）以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.4乙方应提供本人有效的银行账户信息用于工资发放。如变更银行账户信息，应提前三十日书面通知甲方。

3.5加班费计算方式：甲方支付加班费严格按照国家法律法规及甲方相关制度执行，加班费计算基数为乙方月基本工资/正常工作时间工资的__________%。

3.6乙方在试用期间的工资为转正后工资的__________%。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

(2)依法保障乙方享有社会保险、带薪休假等法定福利待遇；

(3)对乙方进行岗位培训，提高其业务能力和综合素质；

(4)根据乙方的工作表现和公司规章制度进行绩效考核和奖惩；

(5)负责管理乙方的工作，监督乙方履行本协议约定的职责；

(6)遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

4.2乙方的权利与义务：

(1)享有国家法律法规规定的各项劳动权利；

(2)按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的业绩标准；

(3)遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、操作流程等；

(4)服从甲方的合理工作安排和调度；

(5)爱护甲方的财物，维护甲方的商业秘密和客户信息；

(6)积极参加甲方组织的培训，提升自身能力；

(7)努力维护甲方和品牌形象，提供优质的顾客服务。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳基数和比例按照国家规定和地方政策执行。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险个人应缴部分。

5.3甲方根据自身经营状况和公司政策，为乙方提供以下福利待遇（如有）：__________（例如：节日福利、员工购物折扣、补充医疗保险等）。

第六条合作期限与终止

6.1本协议合作期限为__________年/月，自__________年__________月__________日起至__________年____