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2025年事业单位笔试-河南-河南老年医学科（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《老年人权益保障法》，老年人对赡养人提出分摊医疗费用要求时，赡养人应如何处理？

A.拒绝支付

B.根据实际支出协商

C.按当地平均医疗费标准支付

D.向法院起诉

【参考答案】B

【解析】《老年人权益保障法》第22条明确规定赡养人应为无劳动能力或生活困难的老年人承担医疗费用，具体金额需双方协商。选项B符合法律规定，其他选项均存在法律风险或不符合实际操作流程。

2、老年医学科针对糖尿病患者的饮食管理中，以下哪项不正确？

A.控制碳水化合物摄入

B.增加膳食纤维

C.限制脂肪比例

D.每日饮水不少于1500ml

【参考答案】C

【解析】糖尿病患者饮食管理以控制血糖为核心，脂肪摄入应占总热量20%-30%（选项C正确），但需避免高饱和脂肪。选项D符合《中国2型糖尿病防治指南》建议，每日饮水1500ml有助于代谢，因此错误选项为C。

3、事业单位公开招聘中，专业岗位的报考条件需明确哪些要素？

A.学历层次

B.专业类别

C.资格证书

D.工作年限

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，专业类别是岗位设置的核心要素（选项B），学历、资格证、工龄为辅助条件。例如老年医学岗位需临床医学相关专业背景，其他选项可能因岗位需求不强制。

4、医疗纠纷中，患者要求封存病历时，医疗机构应如何操作？

A.拒绝封存

B.当面拆封后封存

C.封存后由第三方保管

D.拒绝提供电子病历

【参考答案】C

【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第18条规定，封存病历需由医疗机构在5个工作日内完成，并移交患者或其代理人在场后密封，第三方见证（如司法鉴定机构）参与更规范（选项C）。选项B违反封存后不得启封原则。

5、老年科常用慢性病管理工具不包括哪项？

A.DMFB（糖尿病管理量表）

B.ADL（日常生活能力量表）

C.COPD评估问卷

D.睡眠质量指数

【参考答案】C

【解析】COPD评估问卷（如mMRC量表）主要用于呼吸系统疾病，而选项A、B、D为老年科常用工具：DMFB评估糖尿病控制，ADL评估生活能力，睡眠质量指数监测睡眠障碍，均与老年综合评估相关。

6、事业单位岗位表中专业栏填写时，应遵循哪个原则？

A.按报考者自述填写

B.按国家标准目录填写

C.按单位需求填写

D.允许跨学科报考

【参考答案】B解析】《事业单位公开招聘专业分类目录》规定，专业需对照国家标准目录（选项B），例如老年医学对应临床医学大类，不可填写老年医学工程等非目录专业。选项C虽符合单位需求，但需符合目录规范。

7、老年人跌倒风险评估工具中，以下哪项属于必测指标？

A.血压

B.视力

C.留置导尿

D.药物依从性

【参考答案】D

【解析】Morse跌倒评估量表包含8项：起立时间、平衡、步态、关节活动度、药物、视力、疼痛、环境，药物依从性（选项D）直接影响跌倒风险，而选项C属于专科护理指标，非通用评估内容。

8、医疗事故技术鉴定中，以下哪种情况属于鉴定回避情形？

A.事故当事人

B.参与过前期调查的医生

C.与当事人有利害关系

D.患者直系亲属

【参考答案】C

【解析】《医疗事故处理条例》第31条规定，鉴定人员需回避的情形包括：与事故有利害关系（选项C），或参与过事故处理及前期调查（选项B）。患者直系亲属（选项D）虽可能影响公正性，但未明确列为回避情形。

9、老年科用药原则中，尽量减少药物种类主要基于哪项考虑？

A.降低医疗成本

B.减少药物相互作用

C.提高患者依从性

D.符合医保政策

【参考答案】B

【解析】多药联用（Polypharmacy）是老年人群常见风险，易引发药物相互作用（选项B）。《中国老年医学协会用药安全指南》明确建议：每日用药≥5种时需重新评估，通过减少药品种类降低风险。选项C虽重要，但非直接原因。

10、事业单位岗位表中岗位类别栏填写时，应如何区分？

A.按工作性质

B.按是否使用事业编制

C.按是否涉及公共事务

D.按专业领域

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，岗位类别分为管理岗、专业技术岗、工勤岗，直接对应是否使用事业编制（选项B）。例如工勤岗为非专业技术编制，而选项D的专业领域属于岗位设置中的专业类别，非岗位类别划分标准。

11、老年患者出现记忆力显著减退、性格改变，应首先考虑哪种疾病？

A.阿尔茨海默病

B.老年性耳聋

C.糖尿病

D.慢性肾病

【参考答案】A

【解析】阿尔茨海默病是老年期痴呆的常见类型，早期症状为记忆减退和性格改变。耳聋主要影响听觉，糖尿病多表现为多饮多尿，肾病与肾脏功能，均