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2025年医院纪检监察室工作制度(推荐)

为进一步加强医院党风廉政建设和反腐败工作，规范医院纪检监察室工作，提高工作效率和质量，保障医院各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和上级纪检监察部门的要求，结合医院实际情况，制定本工作制度。

一、工作目标与原则

1.工作目标

通过加强纪检监察工作，确保医院贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及医疗卫生行业的相关法律法规，维护医院的正常医疗秩序，保障医疗质量和医疗安全，防止和纠正不正之风，促进医院党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为医院的健康发展提供坚强的纪律保障。

2.工作原则

依法依规原则：严格依据国家法律法规、党内纪律规定以及医院的规章制度开展工作，确保各项工作有法可依、有章可循。

实事求是原则：坚持以事实为依据，以法律和纪律为准绳，客观公正地处理问题，不偏袒、不歧视任何单位和个人。

预防为主原则：注重教育、制度、监督并重，加强廉政风险防控，从源头上预防和治理腐败，防止违法违纪行为的发生。

民主集中制原则：在工作中充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，重大问题集体研究决定，确保决策的科学性和民主性。

二、工作职责

1.监督检查

政策法规执行监督：对医院各部门和全体工作人员贯彻执行党和国家的医疗卫生方针政策、法律法规以及医院规章制度的情况进行监督检查，确保政令畅通。重点检查药品采购、医疗服务价格执行、医保政策落实等方面的情况，防止出现违规行为。

党风廉政建设责任制落实监督：监督医院各级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况，检查党风廉政建设工作计划的制定和执行情况，对责任落实不到位的单位和个人进行督促整改。

权力运行监督：加强对医院重要岗位和关键环节权力运行的监督，特别是对干部选拔任用、工程建设、物资采购、财务管理等领域的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。通过参与重大事项决策、开展廉政风险防控等方式，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。

2.案件查办

受理举报：受理对医院工作人员违法违纪行为的举报和投诉，建立健全举报受理登记制度，对举报内容进行认真登记、分类和分析。对实名举报的，及时向举报人反馈受理情况。

线索初核：对受理的举报线索进行初步核实，了解线索的真实性和可靠性。根据初核情况，提出是否立案的建议。对于线索清晰、涉嫌严重违法违纪的，及时立案调查。

立案调查：对立案的案件进行全面深入的调查，收集证据，查明事实真相。调查过程中，严格按照法定程序进行，保障被调查人的合法权益。调查结束后，形成调查报告，提出处理意见。

案件审理：对调查终结的案件进行审理，审核案件事实、证据、定性和处理意见，确保案件处理的准确性和公正性。审理过程中，充分听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。

处理执行：根据案件审理结果，按照有关规定对违法违纪人员作出处理决定，并监督处理决定的执行情况。对受到党纪政纪处分的人员，进行跟踪回访，了解其思想和工作情况，帮助其改正错误。

3.廉政教育

开展廉政培训：制定廉政培训计划，定期组织医院工作人员开展廉政教育培训，提高廉洁自律意识。培训内容包括党纪国法、廉政准则、职业道德等方面的知识，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，增强培训的针对性和实效性。

进行廉政宣传：利用医院内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作动态和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。通过开展廉政文化活动，如廉政征文、廉政书画展等，引导医院工作人员树立正确的价值观和权力观。

开展廉政谈话：对新入职人员、关键岗位人员和提拔任用干部进行廉政谈话，提醒其遵守廉洁自律规定，增强廉洁从政意识。对存在轻微违纪行为或廉政风险的人员，进行诫勉谈话，督促其及时整改。

4.制度建设

完善廉政制度：结合医院实际情况，制定和完善党风廉政建设相关制度，如廉洁自律制度、廉政风险防控制度、重大事项决策制度等，建立健全反腐倡廉制度体系。

监督制度执行：加强对廉政制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行。对违反制度的行为，及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。

制度评估与修订：定期对廉政制度进行评估，根据实际情况和工作需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

三、工作流程

1.监督检查流程

制定计划：年初根据医院工作重点和上级纪检监察部门的要求，制定年度监督检查工作计划，明确监督检查的内容、方式和时间安排。

组织实施：按照监督检查工作计划，组织开展监督检查工作。可以采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。在检查过程中，要认真做好记录，收集相关证据。

反馈整改：对监督检查中发现的问题，及时向被检查单位和个人反馈，提出整改意见和建议。被检查单位和个人要在规定的时间内进行整改，并将整改情况书面报告纪检监察室。

跟踪复查：对整